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- Américo Brasiliense

- Araraquara

- Boa Esperança do Sul

- Gavião Peixoto

- Motuca

- Nova Europa

- Ribeirão Bonito

- Santa Lúcia

- Trabiju

SISMAR - Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região

 

Américo Brasiliense, Araraquara, Boa Esperança do Sul, Gavião Peixoto, Motuca, Nova Europa, Ribeirão Bonito, Santa Lúcia e Trabiju


Rua Gonçalves Dias, 970 - Centro - Araraquara/SP

Central de informações: (16) 3335-9909

e-mail: contato@sismar.org.br

Negociações salariais 2020

Mapa da Data-Base 

Clique no nome das cidades

para acompanhar o andamento

das negociações

 

Data-Base 2020

Araraquara

Cartazes 1 reuniao.jpg

Próxima assembleia

Dia 13/02 - quinta

às 19 horas

Na Biblioteca Municipal

Andamento da data-base

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Dados financeiros

 

- Índice da Despesa com pessoal na LRF: 

54,34% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA - BACEN):

4,31%

- Perdas salariais do funcionalismo do último quinquênio (jan/15 - dez/19):

6,89% (IPCA). O funcionalismo de Américo Brasiliense tem perdas salariais de quase 7% no último quinquênio.

 

Isso significa que: 

  • Num salário de R$1000,00

    • As perdas de 6,89% representam R$68,90 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$895,70

    • Em cinco anos, R$4.478,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.068,90.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas de 6,89% representam R$103,35 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$1.343,55

    • Em cinco anos, R$6.717,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.603,35.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas de 6,89% representam R$ 137,80 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$1.791,40

    • Em cinco anos, R$8.957,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 2.137,80.

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

Reajuste 4,31% (só inflação), o índice da LRF fica em 56,68%.

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 6,09%

2016: 2,93%
2017: 6%
2018: 2,68%

2019: 3,15%

 

- Subsídio Prefeito 

Dirceu Brás Pano (PSDB): R$ 15.209,36 (dezembro de 2019)
 

- Subsídio Vice-prefeito 

Terezinha Aparecida Viveiros de Souza (PTB): R$ 7.604,68 (dezembro de 2019)

 

- Orçamento previsto para 2020 é 2,3% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 102.650.000,00

2020 – R$ 105.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 3,5% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 51.937.621,27

2020 – R$ 53.777.873,17

Realizado nos últimos 12 meses (de out/18 a set/19 – RGF de agosto de 2019) – R$ 53.508.831,87

- A RECEITA apresentou uma QUEDA de 0,14% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 84.251.408,23
2019 – R$ 84.131.443,43

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 2,37% outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 - R$ 75.551.049,86
2019 - R$ 77.345.134,56

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o momento (24/01/2020).

Data-Base 2020

Américo Brasiliense

Cartazes 1 reuniao2.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Dia 4/02 - Terça

às 19 horas

Na Câmara Municipal

Andamento da data-base

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Ainda não houve negociação salarial em 2020

- Índice da Despesa com pessoal na LRF: 

54,34% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA - BACEN):

4,31%

- Perdas salariais do funcionalismo do último quinquênio (jan/15 - dez/19):

6,89% (IPCA). O funcionalismo de Américo Brasiliense tem perdas salariais de quase 7% no último quinquênio.

 

Isso significa que: 

  • Num salário de R$1000,00

    • As perdas de 6,89% representam R$68,90 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$895,70

    • Em cinco anos, R$4.478,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.068,90.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas de 6,89% representam R$103,35 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$1.343,55

    • Em cinco anos, R$6.717,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.603,35.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas de 6,89% representam R$ 137,80 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$1.791,40

    • Em cinco anos, R$8.957,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 2.137,80.

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

Reajuste 4,31% (só inflação), o índice da LRF fica em 56,68%.

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 6,09%

2016: 2,93%
2017: 6%
2018: 2,68%

2019: 3,15%

 

- Subsídio Prefeito 

Dirceu Brás Pano (PSDB): R$ 15.209,36 (dezembro de 2019)
 

- Subsídio Vice-prefeito 

Terezinha Aparecida Viveiros de Souza (PTB): R$ 7.604,68 (dezembro de 2019)

 

- Orçamento previsto para 2020 é 2,3% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 102.650.000,00

2020 – R$ 105.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 3,5% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 51.937.621,27

2020 – R$ 53.777.873,17

Realizado nos últimos 12 meses (de out/18 a set/19 – RGF de agosto de 2019) – R$ 53.508.831,87

- A RECEITA apresentou uma QUEDA de 0,14% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 84.251.408,23
2019 – R$ 84.131.443,43

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 2,37% outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 - R$ 75.551.049,86
2019 - R$ 77.345.134,56

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o momento (24/01/2020).

 

Data-Base 2020

Boa Esperança do Sul

Cartazes 1 reuniao3.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 3/02 - Segunda

às 19 horas

Na Câmara Municipal

- Despesa com pessoal: 

48,78% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,31%

- Perdas salariais do funcionalismo do último quinquênio (jan/15 - dez/19):

18,93% (IPCA).

 

O funcionalismo de Boa Esperança do Sul tem perdas salariais de quase 19% no último quinquênio. Isso é muito!

 

Exemplos: 

  • Num salário de R$1000,00:

    • As perdas representam R$189,30 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$2.460,90

    • Em cinco anos, R$12.304,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.189,30.

  • Num salário de R$1500,00:

    • As perdas representam R$283,95 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$3.691,35

    • Em cinco anos, R$18.456,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.783,95.

  • Num salário de R$2000,00:

    • as perdas representam R$ 378,60 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$4.921,80

    • Em cinco anos, R$24.609,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.378,60.

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste 4,31% (só inflação): O índice da LRF fica em 50,88%.

  • Reajuste de 5,5% (4,31% da inflação + 1,19% de ganho real): o índice vai para 51,46% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 6% (4,31% da inflação + 1,69% de ganho real): o índice vai para 51,7% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 8% (4,31% da inflação + 3,69% de ganho real): o índice vai para 52,68% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 10% (4,31% da inflação + 5,69% de ganho real): o índice vai para 53,6% (faltando apenas 0,4% para atingir o limite máximo de 54%).

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 7,5%

2016: 0%
2017: 0%
2018: 0%

2019: 5,5%

 

- Subsídio Prefeito 

Fábio Luís de Souza (MDB) – R$ 11.000,00
 

- Subsídio Vice-prefeito 

José Luiz Branco (MDB) – R$ 3.500,00

- Orçamento previsto para 2020 é 9,3% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 43.000.000,00

2020 – R$ 47.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 22,34% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 25.270.400,00

2020 – R$ 30.916.400,00

- A RECEITA apresentou um CRESCIMENTO de 13,14% de novembro de 2018 para novembro de 2019:
2018 – R$ 41.429.324,75
2019 – R$ 46.871.141,28

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 10,3% novembro de 2018 para novembro de 2019:
2018 - R$ 40.316.982,34
2019 - R$ 44.467.937,30

 

Data-Base 2020

Gavião Peixoto

Cartazes 1 reuniao4.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 10/02 - Segunda

às 19h30 horas

Na Câmara Municipal

Em breve, aqui neste espaço, traremos os dados financeiros da cidade, tais como:

- Despesa com pessoal: 

 

 

- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2019

 

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

 

 

- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio:

 

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

 

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

 

 

- Subsídio Prefeito 

 

 

- Subsídio Vice-prefeito 

 

 

- Orçamento previsto:

- Despesa com pessoal prevista na LOA:

- A RECEITA BIMESTRAL MÉDIA de 2019 

- A RECEITA TOTAL de 2019:

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de 2019

 

Data-Base 2020

Motuca

Cartazes 1 reuniao5.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 6/02 - Quinta

às 19 horas

Na Câmara Municipal

Em breve, aqui neste espaço, traremos os dados financeiros da cidade, tais como:

- Despesa com pessoal: 

 

 

- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2019

 

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

 

 

- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio:

 

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

 

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

 

 

- Subsídio Prefeito 

 

 

- Subsídio Vice-prefeito 

 

 

- Orçamento previsto:

- Despesa com pessoal prevista na LOA:

- A RECEITA BIMESTRAL MÉDIA de 2019 

- A RECEITA TOTAL de 2019:

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de 2019

 

Data-Base 2020

Nova Europa

Cartazes 1 reuniao6.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 11/02 - terça

às 19 horas

No Centro de Eventos

Em breve, aqui neste espaço, traremos os dados financeiros da cidade, tais como:

- Despesa com pessoal: 

 

 

- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2019

 

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

 

 

- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio:

 

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

 

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

 

 

- Subsídio Prefeito 

 

 

- Subsídio Vice-prefeito 

 

 

- Orçamento previsto:

- Despesa com pessoal prevista na LOA:

- A RECEITA BIMESTRAL MÉDIA de 2019 

- A RECEITA TOTAL de 2019:

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de 2019

 

Data-Base 2020

Ribeirão Bonito

Cartazes 1 reuniao7.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 12/02 - Quarta

às 18 horas

Na Câmara Municipal

Em breve, aqui neste espaço, traremos os dados financeiros da cidade, tais como:

- Despesa com pessoal: 

 

 

- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2019

 

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

 

 

- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio:

 

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

 

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

 

 

- Subsídio Prefeito 

 

 

- Subsídio Vice-prefeito 

 

 

- Orçamento previsto:

- Despesa com pessoal prevista na LOA:

- A RECEITA BIMESTRAL MÉDIA de 2019 

- A RECEITA TOTAL de 2019:

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de 2019

 

Data-Base 2020

Santa Lúcia

Cartazes 1 reuniao8.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 5/02 - quarta

às 19 horas

Na Câmara Municipal

- Despesa com pessoal: 

55,65% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA):

4,31%.

- Perdas salariais do funcionalismo de maio de 2016 a dezembro de 2019:

10,6% (IPCA)

  • Num salário de R$1000,00

    • As perdas representam R$ 106,00 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$1.378,00

    • Em cinco anos, R$6.890,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.106,00.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas representam R$159,00 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$2.067,00

    • Em cinco anos, R$10.335,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.659,00.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas representam R$212,00 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$2.756,00

    • Em cinco anos, R$13.780,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.212,00.

 

- Estimativa de impacto do reajuste no % da LRF:
Reajuste 4,31% (só inflação): 58,04% - acima do limite máximo.

 

- Histórico de reajustes concedidos:

2016: 0%
2017: 6%
2018: 2%

2019: 4,94%

 

- Subsídio Prefeito

Luiz Antônio Noli (PR) – R$ 7.166,88

- Subsídio Vice-prefeito 

José Roberto Trevizo (PTB) – R$ 3.526,56

 

- Orçamento previsto para 2020 é 4,8% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 21.000.000,00

2020 – R$ 22.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 3,3% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 11.973.770,00

2020 – R$ 12.371.600,00

- A RECEITA TOTAL apresentou um CRESCIMENTO de 2,5% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 17.556.758,67
2019 – R$ 17.996.080,44

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 6,9% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 16.263.928,29
2019 – R$ 17.381.473,72

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o dia 30/01/2020.

 

Data-Base 2020

Trabiju

Cartazes 1 reuniao9.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Ainda não houve reuniões ou assembleias da categoria em 2020

Reuniões e assembleias já realizadas

Ainda não houve negociação salarial em 2020

Andamento da data-base

Dia 3/02 - Segunda

às 18 horas

Na Câmara Municipal

- Despesa com pessoal: 

50,46% (Relatório de Gestão Fiscal de setembro de 2019)

- Inflação acumulada em 2019 (INPC - BACEN):

4,48% - Em Trabiju, o reajuste é vinculado ao INPC por lei municipal.

- Perdas salariais do funcionalismo no último quadriênio (do reajuste de março de 2016 até o reajuste de março de 2019): 0,31% (INPC).

 

- Perdas salariais do funcionalismo do reajuste de março de 2016 até dezembro de 2019:

3,08% (INPC).

  • Num salário de R$1000,00:

    • As perdas representam R$30,80 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$400,40

    • Em cinco anos, R$2.002,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.030,80.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas representam R$46,20 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$600,60

    • Em cinco anos, R$3.003,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.546,20.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas representam R$61,60 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$800,80

    • Em cinco anos, R$4.004,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.061,60.

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste de 4,48% (só inflação): o índice da LRF fica em 52,7% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 5,5% (4,48% da inflação + 1,02% de ganho real): se pedirmos um reajuste de 5,5%, o índice vai para 53,2% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

- Histórico de reajustes concedidos: 

2016: 10,56%
2017: 4,69%
2018: 2,2%
2019: 4,13%

- Subsídio Prefeito 

Maurilio Tavoni Junior (MDB) - R$ 8.500,00

- Subsídio Vice-prefeito 

Marcos Antonio Perez (MDB) - R$ 2.750,00

- Orçamento previsto para 2020 é 13% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 14.390.000,00
2020 – R$ 16.250.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA:

Não foi possível analisar o dado porque os anexos da LOA que tratam da despesa com PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS não foram publicados. A solicitação dos anexos foi feita através do ofício nº 036/2020, redigido em 17/01/2020

- A RECEITA de Trabiju apresentou um CRESCIMENTO de 11,6% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 10.245.249,01
2019 – R$ 11.436.226,30

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Trabiju apresentou um CRESCIMENTO de 1,7% outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 - R$ 10.471.884,36
2019 - R$ 10.651.091,73

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o momento (17/01/2020).

- DÍVIDAS

Precatórios: R$ 255.307,88