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- Américo Brasiliense

- Araraquara

- Boa Esperança do Sul

- Gavião Peixoto

- Motuca

- Nova Europa

- Ribeirão Bonito

- Santa Lúcia

- Trabiju

SISMAR - Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região

 

Américo Brasiliense, Araraquara, Boa Esperança do Sul, Gavião Peixoto, Motuca, Nova Europa, Ribeirão Bonito, Santa Lúcia e Trabiju


Rua Gonçalves Dias, 970 - Centro - Araraquara/SP

Central de informações: (16) 3335-9909

e-mail: contato@sismar.org.br

Negociações salariais 2020

Mapa da Data-Base 

Clique no nome das cidades

para acompanhar o andamento

das negociações

 

Data-Base 2020

Araraquara

araraquara 13_02.jpg

Dados financeiros

- Despesa com pessoal: 

46,92% (Relatório de Gestão Fiscal do 2º quadrimestre de 2019)

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,31% (IPCA - Bacen)

- Perdas salariais do funcionalismo acumuladas do reajuste de maio de 2009 a janeiro de 2020 (dois mandatos do Barbieri e um mandato do Edinho):

5,65% (IPCA)

  • Num salário de R$1.000,00

    • As perdas representam R$56,50 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 734,50

    • Em cinco anos, R$ 3.672,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.056,50.

  • Num salário de R$1.500,00

    • As perdas representam R$ 84,75 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.101,75

    • Em cinco anos, R$ 5.508,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.584,75.

  • Num salário de R$ 2.000,00

    • As perdas representam R$ 113,00 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.469,00

    • Em cinco anos, R$ 7.345,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.113,00.

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste 4,31% (só inflação): o índice da LRF fica em 48,9%.

  • Reajuste 5,5% (4,31% da inflação + 1,19% de ganho real): o índice vai para 49,4%.

  • Reajuste de 6% (4,31% da inflação + 1,69% de ganho real): o índice vai para 49,7%.

  • Reajuste de 8% (4,31% da inflação + 3,69% de ganho real): o índice vai para 50,6%.

  • Reajuste de 10% (4,31% da inflação + 5,69% de ganho real): o índice vai para 51,6% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 12% (4,31% da inflação + 7,69% de ganho real): o índice vai para 52,5% (faltando apenas 1,5% para atingir o limite máximo de 54%).

- Histórico de reajustes concedidos:

2009: 6,1%

2010: 5%

2011: 5% em março e 6,01% em maio

2012: 5,1%

2013: 6,5%

2014: 6,3%

2015: 4,5%

2016: 3,3%
2017: 2,08%
2018: 2% em janeiro e 2,76% em maio

2019: 5%

- Subsídio Prefeito 

Edinho Silva (PT) - R$ 19.550,00

- Subsídio Vice-prefeito 

Damiano Barbiero Neto (PP) - R$ 9.775,00

- O ORÇAMENTO GERAL (administração direta + administração indireta) cresceu 11,2% em relação a 2019.

2019: R$ 886.675.000,27

2020: R$ 986.326.499,36

· A despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 3,4% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 380.241.158,23

2020 – R$ 393.302.553,01

- A RECEITA de Araraquara apresentou um CRESCIMENTO de 4,7% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 738.261.318,91
2019 – R$ 772.799.569,93

· A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Araraquara apresentou um CRESCIMENTO de 11,5% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 669.252.221,58
2019 – R$ 746.602.217,11

*Os dados da execução orçamentária até dezembro de 2019 foram retirados do Portal da Transparência em 13/02/2020.

Próxima assembleia

Dia 26/02 - quinta

às 18 horas

Na Biblioteca Municipal

Andamento da data-base

Reuniões e assembleias já realizadas

Categoria iniciou no dia 13 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

Haverá assembleia específica para os servidores aprovarem a pauta. Acompanhe. Divulgaremos a data por aqui.

13/02 - primeira reunião da categoria.

- Informes sobre a sede de campo e novo site.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão e alteração de reivindicações.

- Informes sobre as ações dos agentes educacionais e professores

Veja documento com as reivindicações debatidas.

Haverá uma assembleia para que os servidores aprovem oficialmente estas reivindicações. 

Cartaz assembleia aprova pauta aqa.jpg
 

Data-Base 2020

Américo Brasiliense

Americo 20_02.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

A confirmar.

Aguardando reposta do Prefeito

Andamento da data-base

Categoria iniciou no dia 4 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

A pauta foi aprovada em assembleia realizada dia 20 de fevereiro.

SISMAR encaminhou a pauta ao prefeito e aguarda uma resposta para marcar nova assembleia que vai avaliar e votar essa resposta.

Reuniões e assembleias já realizadas

4/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

 

20/02 - assembleia

- aprovação da pauta de reivindicações

- escolha da comissão que vai acompanhar as negociações

- Índice da Despesa com pessoal na LRF: 

54,34% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA - BACEN):

4,31%

- Perdas salariais do funcionalismo do reajuste de abril de 2015 a janeiro de 2020:

12,67% (IPCA)

Isso significa que: 

  • Num salário de R$1000,00

    • As perdas representam R$126,70 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.647,10

    • Em cinco anos, R$ 8.235,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.126,70.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas representam R$190,05 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$2.470,65

    • Em cinco anos, R$12.353,25

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.690,05.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas representam R$ 253,40 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 3.294,20

    • Em cinco anos, R$ 16.471,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 2.253,40

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

Reajuste 4,31% (só inflação), o índice da LRF fica em 56,68%.

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 6,09%

2016: 2,93%
2017: 6%
2018: 2,68%

2019: 3,15%

 

- Subsídio Prefeito 

Dirceu Brás Pano (PSDB): R$ 15.209,36 (dezembro de 2019)
 

- Subsídio Vice-prefeito 

Terezinha Aparecida Viveiros de Souza (PTB): R$ 7.604,68 (dezembro de 2019)

 

- Orçamento previsto para 2020 é 2,3% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 102.650.000,00

2020 – R$ 105.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 3,5% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 51.937.621,27

2020 – R$ 53.777.873,17

Realizado nos últimos 12 meses (de out/18 a set/19 – RGF de agosto de 2019) – R$ 53.508.831,87

- A RECEITA apresentou uma QUEDA de 0,14% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 84.251.408,23
2019 – R$ 84.131.443,43

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 2,37% outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 - R$ 75.551.049,86
2019 - R$ 77.345.134,56

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o momento (24/01/2020).

 

Data-Base 2020

Boa Esperança do Sul

BES 17_02.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

a confirmar.
aguardando resposta do prefeito

Andamento da data-base

Categoria iniciou no dia 3 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

 

A pauta foi aprovada em assembleia realizada dia 17 de fevereiro.

SISMAR encaminhou a pauta ao prefeito e aguarda uma resposta para marcar nova assembleia que vai avaliar e votar essa resposta.

Reuniões e assembleias já realizadas

3/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

17/02 - assembleia

- aprovação da pauta de reivindicações

- escolha da comissão que vai acompanhar as negociações

- Despesa com pessoal: 

48,78% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,31%

- Perdas salariais do funcionalismo acumuladas do reajuste de maio de 2015 ao reajuste de janeiro de 2020:

20,61% (IPCA).

 

  • Num salário de R$1000,00

    • As perdas representam R$206,10 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$2.679,30

    • Em cinco anos, R$13.396,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.206,10.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas representam R$309,15 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$4.018,95

    • Em cinco anos, R$20.094,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.809,15.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas representam R$412,20 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$5.358,60

    • Em cinco anos, R$26.793,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.412,20.

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste 4,31% (só inflação): O índice da LRF fica em 50,88%.

  • Reajuste de 5,5% (4,31% da inflação + 1,19% de ganho real): o índice vai para 51,46% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 6% (4,31% da inflação + 1,69% de ganho real): o índice vai para 51,7% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 8% (4,31% da inflação + 3,69% de ganho real): o índice vai para 52,68% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 10% (4,31% da inflação + 5,69% de ganho real): o índice vai para 53,6% (faltando apenas 0,4% para atingir o limite máximo de 54%).

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 7,5%

2016: 0%
2017: 0%
2018: 0%

2019: 5,5%

 

- Subsídio Prefeito 

Fábio Luís de Souza (MDB) – R$ 11.000,00
 

- Subsídio Vice-prefeito 

José Luiz Branco (MDB) – R$ 3.500,00

- Orçamento previsto para 2020 é 9,3% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 43.000.000,00

2020 – R$ 47.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 22,34% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 25.270.400,00

2020 – R$ 30.916.400,00

- A RECEITA apresentou um CRESCIMENTO de 13,14% de novembro de 2018 para novembro de 2019:
2018 – R$ 41.429.324,75
2019 – R$ 46.871.141,28

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 10,3% novembro de 2018 para novembro de 2019:
2018 - R$ 40.316.982,34
2019 - R$ 44.467.937,30

 

Data-Base 2020

Gavião Peixoto

GPX_10_02_20.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Dia 27/02 - quinta-feira

às 18 horas

na Câmara Municipal

Andamento da data-base

Reuniões e assembleias já realizadas

Categoria iniciou no dia 10 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

 

Haverá assembleia específica para os servidores aprovarem a pauta. Acompanhe. Divulgaremos a data por aqui.

10/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

Haverá uma assembleia para que os servidores aprovem oficialmente estas reivindicações.

- Despesa com pessoal: 

38,92% (Relatório de Gestão Fiscal do 3º quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,31% (IPCA-Bacen)

- Perdas salariais do funcionalismo acumuladas do reajuste de março de 2015 a janeiro de 2020:
10,17% (IPCA).

 

  • Num salário de R$ 1.000,00

    • As perdas representam R$ 101,70 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.322,10

    • Em cinco anos, R$ 6.610,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.101,70.

  • Num salário de R$ 1.500,00

    • As perdas representam R$ 152,55 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.983,15

    • Em cinco anos, R$ 9.915,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.652,55.

  • Num salário de R$ 2.000,00

    • As perdas representam R$ 203,40 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 2.644,20

    • Em cinco anos, R$ 13.221,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.203,40.

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

 

  • Reajuste 4,31% (só inflação): o índice da LRF fica em 40,59%.

  • Reajuste de 5,5% (4,31% da inflação + 1,19% de recuperação de perdas): o índice vai para 41,06%.

  • Reajuste de 6% (4,31% da inflação + 1,69% de recuperação de perdas): o índice vai para 41,25%.

 

  • Reajuste de 8% (4,31% da inflação + 3,69% de recuperação de perdas): o índice vai para 42,03%.

 

  • Reajuste de 10% (4,31% da inflação + 5,69% de recuperação de perdas): o índice vai para 42,81%.

 

Até mesmo com um reajuste de 10%, a despesa com pessoal sequer atinge o limite prudencial (51,3%).

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 6,5%

2016: 0%
2017: 10%
2018: 4%

2019: 3,75%

 

- Subsídio Prefeito 

Gustavo Martins Piccolo (PHS) R$ 12.283,22

- Subsídio Vice-prefeito 

José Alves Filho (PHS) R$5.340,53

- Orçamento previsto para 2020 é 18,35% MAIOR em relação ao de 2019:
2019
– R$ 26.000.000,00

2020 – R$ 30.770.000,00

- A despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 6,06% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 13.885.800,00

2020 – R$ 14.727.800,00

- A RECEITA TOTAL apresentou uma QUEDA de 8,67% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 38.006.565,58
2019 – R$ 34.709.538,07

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou uma QUEDA de 16,66% de 2018 para 2019*:
2018
- R$ 35.677.909,97
2019 - R$ 29.733.240,27

- Arrecadação total com ISSQN: queda de 35,7% de 2018 para 2019

2018 – R$ 10.743.926,99

2019 – R$ 6.906.850,57

*Os dados da execução orçamentária de janeiro a dezembro de 2019 são os mais atualizados até o momento (06/02/2020).

 

Data-Base 2020

Motuca

motuca 18_02.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Reuniões e assembleias já realizadas

Andamento da data-base

a confirmar

aguardando resposta do prefeito

6/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

 

18/02 - assembleia

- aprovação da pauta de reivindicações

- escolha da comissão que vai acompanhar as negociações

Categoria iniciou no dia 6 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

 

A pauta foi aprovada em assembleia realizada dia 18 de fevereiro.

SISMAR encaminhou a pauta ao prefeito e aguarda uma resposta para marcar nova assembleia que vai avaliar e votar essa resposta.

Veja o ofício encaminhado ao prefeito.

- Despesa com pessoal: 

46,63% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,31% (IPCA)

- Perdas salariais do funcionalismo acumuladas do reajuste de agosto de 2015 a janeiro de 2020:

14,11% (IPCA).

 

  • Num salário de R$ 1.000,00

    • As perdas representam R$ 141,10 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.834,30

    • Em cinco anos, R$ 9.171,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.141,10.

  • Num salário de R$ 1.500,00

    • As perdas representam R$ 211,65 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 2.751,45

    • Em cinco anos, R$ 13.757,25.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.711,65.

  • Num salário de R$ 2.000,00

    • As perdas representam R$ 282,20 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 3.668,60

    • Em cinco anos, R$ 18.343,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.282,20.

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste 4,31% (só inflação): O índice da LRF fica em 48,63%.

 

  • Reajuste de 5,5% (4,31% da inflação + 1,19% de ganho real): o índice vai para 49,2%.

 

  • Reajuste de 6% (4,31% da inflação + 1,69% de ganho real): o índice vai para 49,42%.

 

  • Reajuste de 8% (4,31% da inflação + 3,69% de ganho real): o índice vai para 50,3%.

  • Reajuste de 10% (4,31% da inflação + 5,69% de ganho real): o índice vai para 51,3% (atinge o limite prudencial).

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

2015: 4,5% (concedido em agosto)

2016: 0%
2017: 4,56%
2018: 4,56% (concedido em dezembro)

2019: 4,94%

- Subsídio Prefeito e Vice-prefeito 

Os valores dos subsídios não foram publicados no Portal da Transparência da prefeitura até 31/01/2020. Foi efetuada uma solicitação via E-SIC, sob o protocolo 37F7Z473.

- Orçamento para 2020 é 7,75% MAIOR em relação ao de 2019:
2019
– R$ 18.678.000,00

2020 – R$ 20.126.000,00

- A despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 4,54% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 10.018.000,00

2020 – R$ 10.472.840,00

Realizado nos últimos 12 meses (RGF de agosto de 2019) – R$ 8.825.962,41

- A RECEITA de Motuca apresentou uma QUEDA de 1,71% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018
– R$ 16.200.667,95
2019 – R$ 15.923.270,36

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Motuca apresentou um CRESCIMENTO de 24% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018
– R$ 12.635.972,53
2019 – R$ 15.668.972,31

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o momento (31/01/2020).

 

Data-Base 2020

Nova Europa

Nva Europa 11_02_20.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

Dia 27/02

às 18 horas

na Câmara Municipal

Andamento da data-base

Reuniões e assembleias já realizadas

11/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

Haverá uma assembleia para que os servidores aprovem oficialmente estas reivindicações.

Categoria iniciou no dia 11 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

 

Haverá assembleia específica para os servidores aprovarem a pauta. Acompanhe. Divulgaremos a data por aqui.

- Despesa com pessoal: 

49,66% (Relatório de Gestão Fiscal do 3º quadrimestre de 2019)

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,31% (IPCA - Bacen)

 

- Perdas salariais do funcionalismo do reajuste de março de 2016 a janeiro de 2020:

11,62% (IPCA).

  • Num salário de R$1000,00:

    • As perdas representam R$116,20 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.510,60

    • Em cinco anos, R$ 7.553,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.116,20.

  • Num salário de R$1.500,00

    • As perdas representam R$174,30 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 2.265,90

    • Em cinco anos, R$11.329,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.674,30.

  • Num salário de R$ 2.000,00

    • As perdas de 11,62% representam R$232,40 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 3.021,20

    • Em cinco anos, R$ 15.106,00

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.232,40.

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

 

  • Reajuste 4,31% (só inflação): o índice da LRF fica em 51,8% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

 

  • Reajuste 5,5% (4,31% da inflação + 1,19% de ganho real): o índice vai para 52,3% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

 

  • Reajuste de 6% (4,31% da inflação + 1,69% de ganho real): o índice vai para 52,6% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

 

  • Reajuste de 8% (4,31% da inflação + 3,69% de ganho real): o índice vai para 53,6% (ficando bastante próximo a 54%, o teto da LRF).

- Histórico de reajustes concedidos:

2016: 2,96%
2017: 4,08%
2018: 3%

2019: 3,75%

- Subsídio Prefeito 

Luiz Carlos Santos (PTB) - R$ 12.078,00

 

- Subsídio Vice-prefeito 

Antônio Carlos Mistilides da Silva (MDB) - R$ 6.721,72

- Orçamento previsto para 2020 é 2,3% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 40.883.000,00

2020 – R$ 41.817.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 10,9% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 18.817.880,00

2020 – R$ 20.865.900,00

- A RECEITA TOTAL apresentou CRESCIMENTO de 3,4% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 39.054.208,00
2019 – R$ 40.371.467,30

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 14,7% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 36.524.648,79
2019 – R$ 41.886.997,53

*Os dados da execução orçamentária de janeiro a dezembro de 2019 são os mais atualizados até o momento (07/02/2020).

 

Data-Base 2020

Ribeirão Bonito

Rib 19_02.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

A confirmar

Aguardando resposta do Prefeito

Andamento da data-base

Reuniões e assembleias já realizadas

12/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

19/02 - assembleia

- aprovação da pauta de reivindicações

- escolha da comissão que vai acompanhar as negociações

Categoria iniciou no dia 12 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

 

A pauta foi aprovada em assembleia realizada dia 19 de fevereiro.

SISMAR encaminhou a pauta ao prefeito e aguarda uma resposta para marcar nova assembleia que vai avaliar e votar essa resposta.

Veja o ofício encaminhado ao prefeito

- Despesa com pessoal: 

44,73% (Relatório de Gestão Fiscal do 3º quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses:

4,48% (INPC - Bacen)

 

- Perdas salariais do funcionalismo do reajuste de março de 2016 a janeiro de 2020:

3,55% (INPC).

 

  • Num salário de R$ 1.000,00

    • As perdas representam R$ 35,50 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 461,50

    • Em cinco anos, R$ 2.307,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.035,50.

  • Num salário de R$ 1.500,00

    • As perdas representam R$ 53,25 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 692,25

    • Em cinco anos, R$ 3.461,25.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.553,25.

  • Num salário de R$ 2.000,00

    • As perdas representam R$ 71,00 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 923,00

    • Em cinco anos, R$ 4.615,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.071,00.

 

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste 4,48% (só inflação): o índice da LRF fica em 46,7%.

  • Reajuste 5,5% (4,48% da inflação + 1,02% de ganho real): o índice vai para 47,2%.

  • Reajuste de 6% (4,48% da inflação + 1,52% de ganho real): o índice vai para 47,4%.

  • Reajuste de 8% (4,48% da inflação + 3,52% de ganho real): o índice vai para 48,3%.

  • Reajuste de 10% (4,48% da inflação + 5,52% de ganho real): o índice vai para 49,2%.

Mesmo com um reajuste de 10% o índice da Lei de Responsabilidade Fiscal sequer atinge o limite prudencial (51,3%).

 

- Histórico de reajustes concedidos: 

2016: 11,08%
2017: 4,69%
2018: 1,81%

2019: 3,94%

 

- Subsídio Prefeito

Luiz Arnaldo de Oliveira Lucato (Patriotas) - R$ 10.972,00

 

- Subsídio Vice-prefeito

João Victor Machado Borges (Presidente da Câmara - PSB) - R$ 3.962,00

- Orçamento previsto para 2020 é 13,8% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 40.425.000,00

2020 – R$ 46.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 12,08% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 19.539.808,54

2020 – R$ 21.900.568,04

- A RECEITA TOTAL apresentou CRESCIMENTO de 4,63% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 36.471.317,26
2019 – R$ 38.158.214,71

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL apresentou um CRESCIMENTO de 20,53% de 2018 para 2019*:
2018
– R$ 31.244.606,60
2019 – R$ 37.659.202,89

*Os dados da execução orçamentária de janeiro a dezembro de 2019 são os mais atualizados até o momento (10/02/2020).

 

Data-Base 2020

Santa Lúcia

santa lucia 18_02.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

a confirmar

aguardando resposta do prefeito

Andamento da data-base

Categoria iniciou no dia 5 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

A pauta foi aprovada em assembleia realizada dia 18 de fevereiro.

SISMAR encaminhou a pauta ao prefeito e aguarda uma resposta para marcar nova assembleia que vai avaliar e votar essa resposta.

Veja o ofício encaminhado ao prefeito

Reuniões e assembleias já realizadas

5/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

 

18/02 - assembleia

- aprovação da pauta de reivindicações

- escolha da comissão que vai acompanhar as negociações

- Despesa com pessoal: 

55,65% (Relatório de Gestão Fiscal do segundo quadrimestre de 2019)

 

- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA):

4,31%.

- Perdas salariais do funcionalismo de maio de 2016 a janeiro de 2020:

11,52% (IPCA)

  • Num salário de R$1000,00

    • As perdas representam R$ 115,20 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 1.497,60

    • Em cinco anos, R$ 7.488,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$ 1.115,20.

  • Num salário de R$1500,00

    • As perdas representam R$ 172,80 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 2.246,40

    • Em cinco anos, R$ 11.232,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.672,80.

  • Num salário de R$2000,00

    • As perdas representam R$ 230,40 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 2.995,20

    • Em cinco anos, R$ 14.976,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.230,40.

 

- Estimativa de impacto do reajuste no % da LRF:
Reajuste 4,31% (só inflação): 58,04% - acima do limite máximo.

 

- Histórico de reajustes concedidos:

2016: 0%
2017: 6%
2018: 2%

2019: 4,94%

 

- Subsídio Prefeito

Luiz Antônio Noli (PR) – R$ 7.166,88

- Subsídio Vice-prefeito 

José Roberto Trevizo (PTB) – R$ 3.526,56

 

- Orçamento previsto para 2020 é 4,8% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 21.000.000,00

2020 – R$ 22.000.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA para 2020 é 3,3% MAIOR em relação à de 2019:

2019 – R$ 11.973.770,00

2020 – R$ 12.371.600,00

- A RECEITA TOTAL apresentou um CRESCIMENTO de 2,5% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 17.556.758,67
2019 – R$ 17.996.080,44

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) apresentou um CRESCIMENTO de 6,9% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 16.263.928,29
2019 – R$ 17.381.473,72

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o dia 30/01/2020.

 

Data-Base 2020

Trabiju

Trabiju 3_2_20 _ DSC06191web.jpg

Dados financeiros

Próxima assembleia

a confirmar.

aguardando resposta do prefeito

Andamento da data-base

Categoria iniciou no dia 3 de fevereiro os debates sobre as reivindicações para 2020.

A pauta foi aprovada em assembleia realizada dia 17 de fevereiro.

SISMAR encaminhou a pauta ao prefeito e aguarda uma resposta para marcar nova assembleia que vai avaliar e votar essa resposta.

Reuniões e assembleias já realizadas

3/02 - primeira reunião da categoria.

- Apresentação da nova diretoria do SISMAR.

- Apresentação da situação financeira da Prefeitura

- Retomada da pauta do ano passado.

- Inclusão de novas reivindicações.

Veja documento com as reivindicações debatidas.

17/02 - assembleia

- aprovação da pauta de reivindicações

- escolha da comissão que vai acompanhar as negociações

- Despesa com pessoal: 

50,46% (Relatório de Gestão Fiscal de setembro de 2019)

- Inflação acumulada em 2019 (INPC - BACEN):

4,48% - Em Trabiju, o reajuste é vinculado ao INPC por lei municipal.

- Perdas salariais do funcionalismo no último quadriênio (do reajuste de março de 2016 até o reajuste de março de 2019): 0,31% (INPC).

 

- Perdas salariais do funcionalismo acumuladas do reajuste de março de 2016 a janeiro de 2020:

3,53% (INPC).

 

  • Num salário de R$ 1000,00

    • As perdas representam R$ 35,30 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 458,90

    • Em cinco anos, R$ 2.294,50.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.035,30.

  • Num salário de R$ 1500,00

    • As perdas representam R$52,95 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 688,35

    • Em cinco anos, R$ 3.441,75.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$1.552,95.

  • Num salário de R$ 2000,00

    • As perdas representam R$ 70,60 a menos por mês.

    • Em 13 meses (12 meses +13º), as perdas acumuladas são de R$ 917,80

    • Em cinco anos, R$ 4.589,00.

Com as perdas reconstituídas, o salário deveria ser R$2.070,60.

- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:

  • Reajuste de 4,48% (só inflação): o índice da LRF fica em 52,7% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

  • Reajuste de 5,5% (4,48% da inflação + 1,02% de ganho real): se pedirmos um reajuste de 5,5%, o índice vai para 53,2% (ultrapassa o limite prudencial de 51,3%).

- Histórico de reajustes concedidos: 

2016: 10,56%
2017: 4,69%
2018: 2,2%
2019: 4,13%

- Subsídio Prefeito 

Maurilio Tavoni Junior (MDB) - R$ 8.500,00

- Subsídio Vice-prefeito 

Marcos Antonio Perez (MDB) - R$ 2.750,00

- Orçamento previsto para 2020 é 13% MAIOR em relação ao de 2019:
2019 – R$ 14.390.000,00
2020 – R$ 16.250.000,00

- Despesa com pessoal prevista na LOA:

Não foi possível analisar o dado porque os anexos da LOA que tratam da despesa com PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS não foram publicados. A solicitação dos anexos foi feita através do ofício nº 036/2020, redigido em 17/01/2020

- A RECEITA de Trabiju apresentou um CRESCIMENTO de 11,6% de outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 – R$ 10.245.249,01
2019 – R$ 11.436.226,30

- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Trabiju apresentou um CRESCIMENTO de 1,7% outubro de 2018 para outubro de 2019*:
2018 - R$ 10.471.884,36
2019 - R$ 10.651.091,73

*Os dados da execução orçamentária até outubro de 2019 são os mais atualizados até o momento (17/01/2020).

- DÍVIDAS

Precatórios: R$ 255.307,88