Muitas vezes, se o assédio ou a violência não é diretamente contra nós, podemos ter a tendência de nos calar, tratar como brincadeira ou algo sem relevância.

 

Pois, o SISMAR elaborou este Manual para que, a partir de agora, cada um faça exatamente o contrário disso, para que todos se organizem, dialoguem e protejam uns aos outros, atuando para estabelecer e manter uma política saudável de relações em cada local de trabalho.

 

A partir das orientações da Convenção 190 da OIT sobre a eliminação da violência e do assédio no mundo do trabalho, de 2019, e dessa compreensão de que a violência e o assédio no ambiente de trabalho são um problema global que afeta a classe trabalhadora de todo o planeta e de que seus impactos são devastadores para muito além da vítima, o SISMAR entende ser necessário agir localmente, para:

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• afirmar definitivamente que a violência e o assédio não serão tolerados

• esclarecer a todo o funcionalismo sobre as mazelas dessas práticas

• orientar sobre procedimentos de apresentação de queixa e investigação

• adotar e implementar, em consulta com os servidores, uma política do local de trabalho sobre a violência e o assédio