SISMAR
Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região
FARMÁCIA DO SERVIDOR
2ª a 6ª-feira: 8h - 18h
sábados: 8h - 12h
3335-1024
2500-0350
de 2ª a 6ª-feira, das 8h30 às 17h30
3335-9909 3335-1983 3357-1983
Campanha Salarial 2024
Araraquara
Data-base: maio
Data-base encerrada
Principais itens aprovados:
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reajuste de 5%
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Bônus vale alimentação de R$ 410
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piso de R$ 1708
Pauta de reivindicações
A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores.
A primeira assembleia em Araraquara para a elaboração da pauta de reivindicações foi realizada dia 07/02, às 18h, na Sede de Campo do SISMAR.
Os principais pontos aprovados são os seguintes:
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Reposição da inflação de 4,62% deste último ano, acrescido de 12% de aumento real referente a uma parcela das perdas salariais acumuladas nos últimos anos;
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Aumento do valor do vale alimentação para R$ 1.000,00, tendo como base o valor da cesta básica em Araraquara, que ultrapassa os R$ 950, 00;
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Desvinculação das faltas abonadas do vale alimentação, garantindo que o servidor, mesmo adoecido, possa ter sua alimentação garantida;
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Majoração do prêmio assiduidade para R$ 250,00;
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Extensão do subsídio do plano de saúde aos servidores da Fungota, nos mesmos moldes do concedido aos servidores da prefeitura e DAAE
Confira aqui a pauta completa de reivindicações em PDF
Confira aqui a resposta da Prefeitura
Como estão as negociações?
A pauta de reivindicações foi aprovada em assembleia realizada dia 07/02 e encaminhada à Prefeitura.
Sem qualquer resposta há mais de 50 dias, o SISMAR agendou uma assembleia para dia 2/4 e a Prefeitura prometeu uma resposta às reivindicações antes da assembleia.
A Prefeitura respondeu e, na assembleia do dia 2, a categoria rejeitou parcialmente a proposta da Prefeitura e elaborou nova proposta para avançar nas negociações. Nova assembleia foi marcada para dia 3 de abril.
A Prefeitura negou qualquer melhoria no reajuste e, diante do prazo da lei eleitoral, a categoria aprovou a proposta.
Confira aqui a pauta completa de reivindicações em PDF
Confira aqui a resposta da Prefeitura
Como participar?
Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato.
Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado.
Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente.
Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia.
Como é o processo de negociação?
Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura.
Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa.
Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores, escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia.
Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia.
Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação.
Quais foram os últimos reajustes da categoria?
Histórico de reajustes concedidos:
2015: 4,5%
2016: 3,3%
2017: 2,08%
2018: 4,76%
2019: 5%
2020: 0%
2021: 0%
2022: 5%
2023: 4,65%
Perdas salariais acumuladas desde 2015: 35,22%
Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período.
Araraquara, infelizmente, tem uma das maiores perdas salariais da região, superior a 35%. Isso significa que um salário de R$ 2 mil, deveria ser de R$ 2,7 mil. São R$ 9,1 mil por ano de prejuízo, neste caso.
Quanto foi a inflação?
Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. O índice oficial do governo brasileiro, calculado pelo IBGE e adotado também em Araraquara, é o IPCA.
O IPCA de um mês, é divulgado, em geral, até a segunda semana do mês seguinte.
Até hoje, temos os seguintes números:
- IPCA últimos 12 meses (fevereiro/23 a janeiro/24): 4,62%
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