SISMAR
Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região
FARMÁCIA DO SERVIDOR
2ª a 6ª-feira: 8h - 18h
sábados: 8h - 12h
3335-1024
2500-0350
de 2ª a 6ª-feira, das 8h30 às 17h30
3335-9909 3335-1983 3357-1983
Campanha Salarial 2025
Boa Esperança do Sul
Data-base: janeiro
Próxima assembleia:
a definir
Pauta de reivindicações
A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores.
A primeira assembleia em Boa Esperança do Sul para a elaboração da pauta de reivindicações foi realizada dia 15/01, às 18h, na Câmara Municipal.
Os principais pontos aprovados são os seguintes:
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Revisão Geral Anual da inflação acumulada até a data base/2025 (janeiro/2024 a janeiro/2025), de acordo com o índice que foi de 4,83% e na possibilidade arredondar para 5%;
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Reajuste de 10% de ganhos reais e reposição das perdas salariais nos vencimentos de todos os segmentos da categoria, como forma de valorizar os servidores de carreira e motivar a categoria em busca de melhorias na prestação de serviços;
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Majoração do Vale-Alimentação e Abono Natalino para R$ 1000,00; Não efetuar nenhum desconto quando houver faltas justificadas por atestados e abonadas;
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Adequação do Premio Assiduidade da seguinte forma: no valor de R$ 200,00 mensais para os servidores que não tiverem nenhuma falta, R$ 150,00 para aqueles que tiveram 1(uma) falta e R$ 100,00 para aqueles que tiverem 2(duas) faltas;
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Criação do auxílio-saúde
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Regulamentação para 15 dias úteis do atestado humanitário e que os atestados humanitários sejam aceitos conforme o protocolo do HEAB;
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Apresentação dos estudos realizados pela empresa contratada por este município conforme alegado no Ofício nº17/2024.
Confira aqui a pauta completa de reivindicações em PDF
Como estão as negociações?
A pauta de reivindicações foi aprovada em assembleia realizada dia 15/01 e encaminhada à Prefeitura.
O governo já concedeu reajuste de 4,83% nos salários, subiu o valor do tíquete em R$ 50 e criou o "Bônus alimentação" de R$ 230.
O Sindicato aguarda resposta da Prefeitura sobre a pauta de reivindicações para dar andamento às negociações dos demais itens ainda não contemplados.
Como participar?
Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato.
Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado.
Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente.
Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia.
Como é o processo de negociação?
Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura.
Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa.
Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores, escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia.
Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia.
Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação.
Quais foram os últimos reajustes da categoria?
Histórico de reajustes concedidos:
2015: 7,5%
2016: 0%
2017: 0%
2018: 0%
2019: 5,5%
2020: 0%
2021: 0%
2022: 10,06%
2023: 5,9%
2024: 4,62%
2025: 4,83%
Perdas salariais acumuladas desde 2015: 33,11%
Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período.
Os servidores de Boa Esperança do Sul acumulam perda salarial superior a 33%. Isso significa que um salário de R$ 2 mil hoje, deveria ser de R$ 2,6 mil. São R$ 8,5 mil por ano de prejuízo, neste caso.
Quanto foi a inflação?
Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. O índice oficial do governo brasileiro, calculado pelo IBGE e adotado também em Boa Esperança do Sul, é o IPCA.
O IPCA de um mês, é divulgado, em geral, até a segunda semana do mês seguinte.
Até hoje, temos os seguintes números:
- IPCA últimos 12 meses (janeiro/24 a dezembro/24): 4,87%
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