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Campanha Salarial 2025
Ribeirão Bonito

Data-base: março

data próxima assembleia

Próxima assembleia:
a definir

Pauta de reivindicações

A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores.

A primeira assembleia em Ribeirão Bonito, para elaboração da pauta de reivindicações, foi realizada dia 11/02, às 18h, na praça em frente à Câmara Municipal. Edital

Os principais pontos aprovados são os seguintes:

  1. Revisão geral anual referente a data base referente a março de 2024 a março 2025.

  2. Revisão das perdas salariais de 5,19% acumuladas de março/2016 a janeiro/2025.

  3. Majoração do Vale- alimentação para R$900,00.

  4. Criação do auxilio saúde no valor de R$200,00

  5. Instituição do “Abono Natalino” no vale alimentação, a ser pago em dezembro de cada ano, no valor de 100% do vale alimentação (13º vale alimentação).

  6. Desvincular todo tipo de atestado médico, mesmo que afastado pelo INSS, do vale-alimentação, a fim de proteger a integridade e subsistência dos servidores em um momento de necessidade.

Confira aqui a pauta completa de reivindicações em PDF

Como estão as negociações?

A primeira assembleia em Ribeirão Bonito, para elaboração da pauta de reivindicações, foi realizada dia 11/02, às 18h, na praça em frente à Câmara Municipal.

Assim que houver resposta, será agendada outra assembleia para que os servidores possam avaliar a proposta e votar.​

como participar

Como participar?

 

  • Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato.

  • Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado.

  • Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente.

  • Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia.

Como é o processo de negociação?

Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura.


Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa.

Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores, escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia.


Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia.

Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação.

Quais foram os últimos reajustes da categoria?

 

Histórico de reajustes concedidos:

2016: 11,08%

2017: 4,69%

2018: 1,81%

2019: 3,94%

2020: 3,92%

2021: 0%

2022: 15%

2023: 5,93%

2024: 4,5%

Perdas salariais acumuladas desde 2016: 5,19%

Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período.

Os servidores de Ribeirão Bonito acumulam perda salarial superior a 5%. Isso significa que um salário de R$ 2 mil hoje, deveria ser de R$ 2,1 mil. São R$ 1,3 mil por ano de prejuízo, neste caso.

Quanto foi a inflação?

Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. Um dos índices medidos pelo IBGE é o INPC, adotado também em Ribeirão Bonito. O INPC verifica a variação do custo de vida médio apenas de famílias com renda mensal de 1 a 5 salários mínimos.

O INPC de um mês, é divulgado, em geral, até a segunda semana do mês seguinte.

Até hoje, temos os seguintes números:
- INPC últimos 12 meses (janeiro/24 a dezembro/24): 4,77%

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