SISMAR
Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região
FARMÁCIA DO SERVIDOR
2ª a 6ª-feira: 8h - 18h
sábados: 8h - 12h
3335-1024
2500-0350
de 2ª a 6ª-feira, das 8h30 às 17h30
3335-9909 3335-1983 3357-1983
Campanha Salarial 2025
Américo Brasiliense
Data-base: fevereiro
Próxima assembleia:
a definir
Pauta de reivindicações
A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores.
A primeira assembleia em Américo Brasiliense para a elaboração da pauta de reivindicações foi realizada dia 22/01, às 18h, na Câmara Municipal.
Os principais pontos aprovados são os seguintes:
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Criação do Piso Salarial Municipal com inicio no valor de R$ 1600,00;
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Revisão Geral Anual da inflação acumulada até a data base/2025 (fevereiro/2024 a fevereiro/2025), de acordo com o índice do INCA que foi de 4,83% mais 5% de ganho real;
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Instituição de um cronograma de reparação das perdas salariais, que hoje somam 25,73%;
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Reajuste no vale alimentação de R$200,00, passando para R$883,00 valor abaixo de uma cesta básica;
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Criação do ABONO PECUNIÁRIO no valor de R$200,00 para o servidor que não teve nenhuma falta no mês, R$150,00 para quem teve uma falta e R$100,00 reais para quem teve duas faltas.
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Concessão de 6(seis) faltas abonadas para todos os servidores.
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Criação do Auxilio Saúde no valor de R$200,00 mensais;
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Não haver desconto do vale alimentação para as doenças infecto contagiosas que necessitem quarentena, conforme as orientações do SUS;
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Criação e implementação do plano de carreiras construido em conjunto com os servidores, administração e sindicato;
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Regulamentação de 15 dias úteis anuais do atestado humanitário;
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Criação de Lei Municipal que permita redução de jornada de trabalho para que servidores que possuam mãe, pai, filhos e cônjuges com necessidades especiais;
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Reconhecimento e adequação dos direitos dos monitores de informática como professores de informática, de acordo com a lei federal nº14817 de 16 de janeiro de 2021 com a regulamentação da I.A. ;
Confira aqui a pauta completa de reivindicações em PDF
Como estão as negociações?
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A pauta de reivindicações foi aprovada em assembleia realizada dia 22/01 e encaminhada à Prefeitura.
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Assim que houver resposta, será agendada outra assembleia para que os servidores possam avaliar a proposta e votar.
Como participar?
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Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato.
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Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado.
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Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente.
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Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia.
Como é o processo de negociação?
Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura.
Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa.
Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores, escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia.
Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia.
Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação.
Quais foram os últimos reajustes da categoria?
Histórico de reajustes concedidos:
2015: 6,09%
2016: 2,93%
2017: 6%
2018: 2,68%
2019: 3,15%
2020: 3,3%
2021: 0%
2022: 8,76%
2023: 5,79%
2024: 3,7%
Perdas salariais acumuladas desde 2015: 24,11%
Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período.
Os servidores de Américo Brasiliense acumulam perda salarial superior a 25%. Isso significa que um salário de R$ 2 mil hoje, deveria ser de R$ 2,5 mil. São R$ 6,5 mil por ano de prejuízo, neste caso.
Quanto foi a inflação?
Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. O índice oficial do governo brasileiro, calculado pelo IBGE e adotado também em Américo Brasiliense, é o IPCA.
O IPCA de um mês, é divulgado, em geral, até a segunda semana do mês seguinte.
Até hoje, temos os seguintes números:
- IPCA últimos 12 meses (janeiro/24 a dezembro/24): 4,87%
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