Hoje foi realizada uma importante reunião na Prefeitura de Boa Esperança do Sul para tratar do enquadramento das berçaristas, auxiliares de recreação e monitoras, conforme a Lei nº 15.326/2026. Estiveram presentes o prefeito, representantes do Departamento Jurídico, da Educação, e de Recursos Humanos, Sindicato e a Comissão que representa as servidoras. Durante a reunião, foram discutidos os próximos passos para que o município possa avançar na análise do enquadramento. Como encaminhamento, ficou acordado que será realizado um levantamento do número real de servidoras que terão direito ao enquadramento, bem como o levantamento do impacto financeiro que essa medida representará para o município. Esse é um passo importante para que possamos conhecer a realidade do município e avançar de forma responsável na efetivação de um direito previsto em lei. Seguimos firmes, acompanhando cada etapa e lutando pelo reconhecimento e pela valorização das profissionais que atuam diariamente na Educação Infantil. 💛 Enquadramento é lei, é justiça e não favor! A luta continua! Juntas somos mais fortes! #sismar #somostodasprofessoras

Nenhum direito do servidor público surgiu por acaso. Cada conquista alcançada ao longo da história — seja salarial, funcional ou relacionada às condições de trabalho — é resultado da união, da organização e da luta coletiva. O sindicato existe para representar os interesses da categoria, mas sua força não está apenas na diretoria ou em seus representantes. A verdadeira força do sindicato está em cada servidor que participa, acompanha, apoia e caminha junto. Um sindicato forte depende de uma categoria unida, consciente e comprometida com a defesa dos seus direitos. Quando o servidor se afasta da luta coletiva, enfraquece a voz de todos. Já quando participa das assembleias, fortalece o sindicato e incentiva seus colegas a fazerem o mesmo, demonstra que a categoria está organizada e preparada para defender seus direitos. É essa união que garante respeito nas negociações e torna possível conquistar avanços. A história mostra que nenhuma conquista foi um presente. Planos de carreira, reajustes salariais, benefícios, melhores condições de trabalho e a valorização profissional foram alcançados porque servidores e sindicato permaneceram unidos diante dos desafios. Por isso, mais do que nunca, é fundamental compreender que o sindicato somos todos nós. Cada associado, cada servidor e cada participação fazem diferença. Unidos, somos capazes de enfrentar desafios, defender direitos e conquistar novos avanços para toda a categoria. Quando um servidor luta sozinho, sua voz pode ser ignorada. Quando toda a categoria luta unida, sua voz se transforma em uma força impossível de ser ignorada. A união fortalece. A participação transforma. E as conquistas só acontecem quando caminhamos juntos.

Não esqueçam, todos(s) que possuem hoje benefícios com a atual acordo coletivo entre a autarquia e o sindicato, DIA 22 DE JUNHO ÀS 12H na quadra de esportes da autarquia, ocorrerá a assembleia para celebração e continuidade do atual acordo coletivo.

A atuação firme e comprometida do SISMAR reafirma, mais uma vez, sua importância na defesa dos direitos dos trabalhadores do serviço público municipal de Araraquara. A recente decisão da Justiça do Trabalho, já transitada em julgado, representa uma vitória significativa na luta por condições dignas de trabalho, especialmente no que se refere à saúde, segurança e bem-estar dos servidores. Após diligências realizadas em 2021 no Paço municipal, Diretores do Sindicato formularam denúncia ao Ministério Público do Trabalho. O órgão ministerial a acolheu, instaurou Inquérito e na apuração constatou as irregularidades denunciadas, sem que qualquer providência fosse adotada pela Administração no decurso de toda a investigação. Diante disso, o MPT ajuizou Ação Civil pública contra o Município que, depois de ter seus recursos e agravos rejeitados nas instâncias superiores da Justiça do Trabalho, agora tem que cumprir com a condenação. A determinação judicial obriga o Município de Araraquara a elaborar e implementar um plano de ação voltado à adequação ergonômica do Paço Municipal, incluindo a realização de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) com foco no conforto térmico dos trabalhadores, conforme previsto na Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17). Trata-se de um avanço concreto que impactará diretamente a qualidade do ambiente laboral, prevenindo riscos à saúde e promovendo melhores condições de trabalho. Essa conquista evidencia a relevância da mobilização sindical e da atuação vigilante do SISMAR, que, ao lado dos trabalhadores e das instituições competentes, não mede esforços para garantir o cumprimento da legislação e a valorização do servidor público. Mais do que uma decisão judicial, este é um marco na luta por respeito, dignidade e reconhecimento. O SISMAR segue firme em seu propósito de defender direitos, promover melhorias e construir um ambiente de trabalho mais justo para todos.

🎉🌽🔥 Vem aí o Arraiá do SISMAR! 🔥🌽🎉 Prepare o chapéu de palha, a camisa xadrez e a animação, porque nossa festa vai ser pra lá de especial! No dia 04 de julho, a partir das 17h, teremos muita música boa com a banda, diversão garantida para as crianças e aquele clima junino que todo mundo adora. Os sócios e dependentes têm convites gratuitos, e os convidados também são super bem-vindos! Vai ter alegria, comida típica, brincadeiras e muita confraternização entre amigos. Não fique de fora dessa festança! Garanta sua mesa e venha celebrar com a gente! 🎶 🌭🍿

O SISMAR tem uma excelente novidade para seus associados! Em busca de promover mais qualidade de vida, saúde e bem-estar, o sindicato firmou uma parceria com a Wellhub, plataforma que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, aplicativos de bem-estar, terapia, nutrição e atividades físicas em todo o país. Com essa parceria, os associados poderão contar com opções flexíveis para cuidar da saúde física e mental, escolhendo entre diferentes planos e modalidades que se adequam às suas necessidades e rotina. A iniciativa reforça o compromisso do SISMAR com a valorização dos servidores, oferecendo benefícios que contribuem para uma vida mais saudável, equilibrada e com mais qualidade. Além do acesso a milhares de academias e centros esportivos, a Wellhub também disponibiliza aplicativos voltados para treinos, meditação, saúde emocional, acompanhamento nutricional e desenvolvimento de hábitos saudáveis. Mais saúde, bem-estar e qualidade de vida para você e sua família. Fique atento aos canais oficiais do SISMAR para conhecer as condições de adesão e aproveitar mais esse benefício exclusivo. Saiba mais em: https://wellnesspass.com.br/organizacao/sismar-araraquara

Primeiro, o SISMAR foi até a unidade e fiscalizou de perto as péssimas condições de trabalho. Depois, cobrou a administração sobre a situação, denunciou aos órgãos de fiscalização a fim de resguardar a integridade de trabalhadores e usuários. Diante das denúncias, o Ministério Público do Trabalho solicitou a apuração ao CEREST. O relatório confirmou: condições precárias, riscos à saúde, esgoto a céu aberto, instalações inadequadas e desrespeito aos trabalhadores da unidade de saúde do Bela Vista. Com a comprovação técnica, o Ministério Público do Trabalho instaurou Inquérito Civil para apurar as responsabilidades no município de Araraquara. Isso não acontece por acaso, mas porque houve fiscalização. Houve denúncia. Houve coragem. O SISMAR está cumprindo exatamente o seu papel: fiscalizar, denunciar e lutar pelo que é justo. SISMAR na luta pelo justo. Relatório do CEREST ratifica todos os problemas relatados pela diretoria do SISMAR, veja: https://48697a4c-5a78-42d6-aec6-22733026cd1f.usrfiles.com/ugd/48697a_1a0477ddfadc441791255ba6100a547f.pdf

Uma importante vitória em defesa dos trabalhadores do serviço público foi alcançada após atuação firme do SISMAR (Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara). A mobilização e denúncias sobre as condições de trabalho no Centralizado Municipal resultaram em novos desdobramentos judiciais e na atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT). A ação evidencia um cenário preocupante: mesmo após decisão judicial anterior, o Município de Araraquara segue descumprindo obrigações básicas relacionadas à saúde, segurança e dignidade dos trabalhadores. 🚨 Situação crítica foi comprovada Relatórios e diligências apontaram diversas irregularidades graves no local de trabalho. Entre os principais problemas identificados estão: Banheiros em condições precárias, sem itens básicos como papel higiênico e sabão, com estruturas danificadas; Trabalhadores sendo obrigados a levar papel higiênico de casa para uso próprio Falta de equipamentos de proteção individual (EPIs), ou fornecimento inadequado e insuficiente; Ausência de máscaras, óculos de proteção e protetores auriculares para atividades de risco; Espaços inadequados para refeição e descanso, com servidores se alimentando de pé. Além disso, foi constatado que as condições gerais do ambiente de trabalho seguem inadequadas, afetando diretamente a saúde e a dignidade dos servidores. ⚖️ Justiça reconhece descumprimento reiterado A Justiça do Trabalho reconheceu que o Município vem descumprindo de forma reiterada e prolongada decisões judiciais anteriores. O próprio Judiciário destacou que esta já é a quarta ação relatando o mesmo problema, evidenciando negligência contínua . Diante disso, foi determinado o envio de ofício ao Ministério Público do Trabalho, que agora atua para aprofundar a investigação e garantir o cumprimento das obrigações. 📢 Atuação do SISMAR foi fundamental O avanço da ação só foi possível graças à atuação constante do SISMAR, que vem denunciando as irregularidades, acompanhando os trabalhadores e pressionando por melhorias reais nas condições de trabalho. A nova medida do MPT solicita inclusive a realização de perícia no local para verificar se as irregularidades persistem, podendo resultar em multas e novas sanções ao Município caso o descumprimento seja confirmado . ✊ Luta continua Para o SISMAR, a decisão reforça a importância da organização coletiva e da denúncia. O sindicato reafirma seu compromisso em seguir acompanhando o caso e cobrando providências imediatas da Prefeitura. A luta agora é para garantir que as determinações judiciais sejam finalmente cumpridas e que os trabalhadores tenham condições dignas de trabalho, como é seu direito.