Assembleia realizada no Hospital de Retaguarda do Melhado reforça a união dos trabalhadores na defesa de seus direitos Na quinta-feira, 22 de outubro de 2026, às 18h30, os servidores da FUNGOTA se reuniram em assembleia no Hospital de Retaguarda do Melhado para discutir e deliberar sobre a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Após os esclarecimentos e o debate, o Acordo Coletivo de Trabalho foi aprovado por unanimidade pelos trabalhadores presentes. A decisão reafirma a importância da participação coletiva nas decisões que envolvem as condições de trabalho e os direitos dos servidores. Durante a assembleia, a diretoria do SISMAR e o advogado da entidade, Dr. Valdir, esclareceram as dúvidas apresentadas pelos trabalhadores, contribuindo para que os participantes compreendessem os pontos discutidos e pudessem votar de forma consciente. O Acordo Coletivo de Trabalho é um instrumento importante para a defesa dos direitos dos trabalhadores e para a manutenção de garantias nas relações de trabalho. A participação dos servidores fortalece a organização sindical e a luta por respeito, valorização profissional e melhores condições de trabalho. O SISMAR segue ao lado dos trabalhadores da FUNGOTA, defendendo direitos, fortalecendo a organização coletiva e lutando pela valorização do serviço público. JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! Nenhum direito se mantém sem organização e luta!

Na noite de 14 de setembro, as dependências do SISMAR foram palco de uma importante Assembleia dos Auxiliares de Serviços Escolares, que se reuniram legitimamente para debater um tema fundamental para a categoria: a definição clara de suas atribuiç ões profissionais. A discussão surgiu a partir da necessidade de esclarecer as responsabilidades dos servidores, uma vez que o edital do concurso apresenta uma descrição bastante ampla e, em alguns pontos, vaga sobre as funções a serem desempenhadas. Essa falta de clareza pode fazer com que os trabalhadores acabem assumindo responsabilidades que extrapolam suas atribuições profissionais, gerando insegurança e sobrecarga no cotidiano de trabalho. Demonstrando organização, responsabilidade e compromisso com a valorização da categoria, os servidores presentes elegeram uma comissão e constituíram uma célula de estudos. O grupo terá a importante missão de reunir e analisar documentos, legislações e referências relacionadas à profissão, buscando construir coletivamente um Manual de Procedimentos que estabeleça, de forma clara e objetiva, as atribuições e os limites de atuação dos Auxiliares de Serviços Escolares. Essa iniciativa representa mais um passo importante na luta do SISMAR em defesa dos servidores públicos e demonstra a força da organização coletiva. O sindicato tem sido fundamental ao abrir espaço para que os próprios trabalhadores participem diretamente da construção das soluções para os problemas que enfrentam diariamente. A expectativa é de que, ainda nesta semana, o grupo de estudos se reúna para avançar na elaboração do documento. Posteriormente, a proposta deverá passar pela análise do setor jurídico do SISMAR e, em seguida, ser apresentada à Administração, especialmente à Secretaria de Educação, para discussão e construção de um entendimento comum entre as partes. A intenção é que, após o necessário diálogo, análise e acordo entre os servidores e a Administração, esse documento possa se transformar em um regimento oficial da categoria, garantindo maior segurança, transparência e respeito às atribuições profissionais. Mais do que elaborar um documento, a mobilização dos Auxiliares de Serviços Escolares demonstra que, quando os servidores se organizam e encontram no SISMAR um espaço de escuta, representação e luta, conseguem avançar na construção de condições de trabalho mais justas e dignas. É a participação dos trabalhadores, aliada à atuação firme do sindicato, que fortalece a defesa do serviço público e a valorização de quem faz a educação acontecer todos os dias.

Hoje foi realizada uma importante reunião na Prefeitura de Boa Esperança do Sul para tratar do enquadramento das berçaristas, auxiliares de recreação e monitoras, conforme a Lei nº 15.326/2026. Estiveram presentes o prefeito, representantes do Departamento Jurídico, da Educação, e de Recursos Humanos, Sindicato e a Comissão que representa as servidoras. Durante a reunião, foram discutidos os próximos passos para que o município possa avançar na análise do enquadramento. Como encaminhamento, ficou acordado que será realizado um levantamento do número real de servidoras que terão direito ao enquadramento, bem como o levantamento do impacto financeiro que essa medida representará para o município. Esse é um passo importante para que possamos conhecer a realidade do município e avançar de forma responsável na efetivação de um direito previsto em lei. Seguimos firmes, acompanhando cada etapa e lutando pelo reconhecimento e pela valorização das profissionais que atuam diariamente na Educação Infantil. 💛 Enquadramento é lei, é justiça e não favor! A luta continua! Juntas somos mais fortes! #sismar #somostodasprofessoras

Nenhum direito do servidor público surgiu por acaso. Cada conquista alcançada ao longo da história — seja salarial, funcional ou relacionada às condições de trabalho — é resultado da união, da organização e da luta coletiva. O sindicato existe para representar os interesses da categoria, mas sua força não está apenas na diretoria ou em seus representantes. A verdadeira força do sindicato está em cada servidor que participa, acompanha, apoia e caminha junto. Um sindicato forte depende de uma categoria unida, consciente e comprometida com a defesa dos seus direitos. Quando o servidor se afasta da luta coletiva, enfraquece a voz de todos. Já quando participa das assembleias, fortalece o sindicato e incentiva seus colegas a fazerem o mesmo, demonstra que a categoria está organizada e preparada para defender seus direitos. É essa união que garante respeito nas negociações e torna possível conquistar avanços. A história mostra que nenhuma conquista foi um presente. Planos de carreira, reajustes salariais, benefícios, melhores condições de trabalho e a valorização profissional foram alcançados porque servidores e sindicato permaneceram unidos diante dos desafios. Por isso, mais do que nunca, é fundamental compreender que o sindicato somos todos nós. Cada associado, cada servidor e cada participação fazem diferença. Unidos, somos capazes de enfrentar desafios, defender direitos e conquistar novos avanços para toda a categoria. Quando um servidor luta sozinho, sua voz pode ser ignorada. Quando toda a categoria luta unida, sua voz se transforma em uma força impossível de ser ignorada. A união fortalece. A participação transforma. E as conquistas só acontecem quando caminhamos juntos.

Não esqueçam, todos(s) que possuem hoje benefícios com a atual acordo coletivo entre a autarquia e o sindicato, DIA 22 DE JUNHO ÀS 12H na quadra de esportes da autarquia, ocorrerá a assembleia para celebração e continuidade do atual acordo coletivo.

A atuação firme e comprometida do SISMAR reafirma, mais uma vez, sua importância na defesa dos direitos dos trabalhadores do serviço público municipal de Araraquara. A recente decisão da Justiça do Trabalho, já transitada em julgado, representa uma vitória significativa na luta por condições dignas de trabalho, especialmente no que se refere à saúde, segurança e bem-estar dos servidores. Após diligências realizadas em 2021 no Paço municipal, Diretores do Sindicato formularam denúncia ao Ministério Público do Trabalho. O órgão ministerial a acolheu, instaurou Inquérito e na apuração constatou as irregularidades denunciadas, sem que qualquer providência fosse adotada pela Administração no decurso de toda a investigação. Diante disso, o MPT ajuizou Ação Civil pública contra o Município que, depois de ter seus recursos e agravos rejeitados nas instâncias superiores da Justiça do Trabalho, agora tem que cumprir com a condenação. A determinação judicial obriga o Município de Araraquara a elaborar e implementar um plano de ação voltado à adequação ergonômica do Paço Municipal, incluindo a realização de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) com foco no conforto térmico dos trabalhadores, conforme previsto na Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17). Trata-se de um avanço concreto que impactará diretamente a qualidade do ambiente laboral, prevenindo riscos à saúde e promovendo melhores condições de trabalho. Essa conquista evidencia a relevância da mobilização sindical e da atuação vigilante do SISMAR, que, ao lado dos trabalhadores e das instituições competentes, não mede esforços para garantir o cumprimento da legislação e a valorização do servidor público. Mais do que uma decisão judicial, este é um marco na luta por respeito, dignidade e reconhecimento. O SISMAR segue firme em seu propósito de defender direitos, promover melhorias e construir um ambiente de trabalho mais justo para todos.