Mais de 130 brinquedos doados vão fazer a alegria na vida das crianças atendidas pela entidade; para muitas delas, será o único presente de Natal   Com imenso prazer e orgulho, a diretoria do SISMAR entregou mais de 130 brinquedos à entidade assistencial Casa Mater Raio de Luz, de Araraquara. Os brinquedos foram arrecadados pelo Sindicato por ocasião do Baile do Havaí. Os brinquedos doados ajudarão a compor kits de presentes que serão entregues para as crianças pela Casa Mater. Para algumas crianças atendidas pela entidade, este será o único presente de Natal recebido este ano. O Sindicato agradece a participação de cada servidor nesta campanha. Para o SISMAR, é uma honra poder participar e ajudar a trazer um pouco de alegria para a vida de crianças e famílias necessitadas. A Casa Mater Raio de Luz é uma entidade assistencial tradicional em Araraquara com mais de 20 anos de atuação, cujo foco do trabalho é a distribuição de leite especial para crianças em risco de desnutrição e problemas sérios de saúde. A maioria das famílias atendidas encontra-se em vulnerabilidade social. Caso você queira colaborar diretamente com a causa da entidade, doações poderão ser entregues diretamente na Casa Mater Raio de Luz, situada à Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 604, na Vila Xavier, em Araraquara.

Este fato, que não é único e nem isolado, é consequência direta da falta de valorização do serviço público; Investimentos e contratação de pessoal podem evitar casos semelhantes no futuro   O SISMAR - Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região – presta toda a solidariedade e se coloca à disposição da diretora de escola municipal Henrique Scabello, em Araraquara, e da coordenadora pedagógica da unidade, violentamente agredidas por uma mãe de aluno, na tarde desta quarta-feira, 13. A absurda agressão ocorreu dentro da escola e no horário de trabalho das servidoras. O uso da violência não pode ser naturalizado como forma de resolver conflitos, como infelizmente tem sido visto muito rotineiramente em nossa sociedade nos últimos anos. Servidores públicos, nos seus locais de trabalho e durante seu expediente, são, inclusive, protegidos por lei específica. O desacato a servidor público é crime previsto no artigo 331 do Código Penal Brasileiro. Esse é o segundo caso de agressão a servidores em escolas municipais de Araraquara em uma semana. Há poucos dias, uma professora foi agredida por um aluno e, ao buscar providências para solucionar o problema, passou de vítima a culpada, ao ser transferida de unidade sem que a situação do aluno e da família fosse devidamente encaminhada. Além da manifestação pública, a diretoria do SISMAR também está cobrando formalmente que a Prefeitura tome providências práticas imediatas para proteção da categoria, tanto no caso da EMEF Henrique Scabello ( veja o ofício ), quanto da professora indevidamente transferida de unidade ( veja o ofício ). O silêncio da Secretária Municipal da Educação, Clélia Mara dos Santos, sobre estes casos, também é uma afronta a todo o serviço público. Há anos, o SISMAR cobra da Prefeitura que complete o quadro de servidores da Educação. É gritante a falta de funcionários em todas as unidades, e a consequência disso está sendo vista nessas situações de violência. Além da falta de funcionários, não existe investimento em segurança nos locais de trabalho e não existe uma estrutura adequada para acolhimento dos servidores que passam por situações críticas como as vividas por profissionais da educação municipal nas últimas semanas. Por todo o exposto, o SISMAR vem a público, mais uma vez, exigir da Prefeitura que: ofereça apoio e acolhimento imediato e apropriado às servidoras vítimas da violência mantenha o quadro de servidores da Educação completo em todas as unidades, incluindo a permanência de psicólogos; fortaleça e amplie o efetivo da Guarda Civil Municipal de modo a possibilitar melhor e mais amplo patrulhamento das unidades municipais; viabilize a criação de um ambulatório psicológico exclusivo para os servidores (muitos deles com a saúde mental abalada e sem ter local próprio para atendimento)

Unidade de Bueno de Andrada foi praticamente refeita, após intervenção do Sindicato   Toda a unidade do serviço público precisa ser segura e adequada para os usuários e para os trabalhadores. Porém, infelizmente, o que constatamos com frequência é o oposto: abandono e falta de manutenção básica dos prédios públicos, colocando as pessoas em risco. Atento às condições de trabalho de todos os servidores municipais, o SISMAR precisou intervir (mais uma vez) para garantir a segurança e proteção da saúde da comunidade escolar do CER Eugênio Trovati, em Bueno de Andrada, que estava em estado de abandono. Após denúncia insistente da diretoria do Sindicato e atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT), a unidade passou por uma grande reforma. Rachaduras, bolor, infiltração, goteiras, piso arrebentado, telhas quebradas e cupim tomavam conta do CER. A situação era de calamidade. Agora, graças à pressão do SISMAR e do MPT, usuários e servidores podem desfrutar de uma unidade segura e adequada. “A diferença é gritante”, relata Gustavo Jacobucci, presidente do SISMAR. “Jamais a Administração deveria ter deixado o prédio chegar àquelas condições. Conseguimos, mais uma vez, proteger a saúde e a vida dos servidores municipais”, completa. Mas não foi fácil, como pode parecer. A denúncia foi feita em 2022 e somente agora é que a reforma está sendo concluída. Foi necessária muita insistência e a abertura de um Inquérito Civil por parte do MPT para que a Prefeitura tomasse as medidas necessárias. “Fazer a manutenção de todas as unidades deveria ser a rotina normal de qualquer Prefeitura. Mas, o que vemos e vivemos todos os dias são prédios capengas, sem condições e a Administração esperando verbas não sei de onde para consertar, sendo que esse custo já deveria fazer parte do orçamento”, desabafa Jacobucci. O SISMAR está de olho e seguirá no seu papel de sindicato cidadão, cobrando do poder público que respeite os direitos dos servidores e da população usuária do serviço público.

🎉🪇🍉🍍🍒 BAILE DO HAVAÍ DO SISMAR É com imensa satisfação que o Sindicato convida os servidores municipais de Araraquara e região para o tradicional Baile do Havaí do SISMAR🥰 A festa será realizada no novo Salão de Eventos do Sindicato , na Sede de Campo, com muita decoração e animação da banda Vinil 78, com clássicos da música mundial de todos os tempos! Anota aí:👇👇 🗓️ Data : 8/11/2024 📍 Local : Salão de Eventos – Sede de Campo do SISMAR 🕑 Horário : a partir das 20h Atenção para as informações: - A retirada de ingressos e a venda de convites e mesas será somente para sócios, na sede social do Sindicato (Rua Gonçalves Dias, 970) de 29/10 a 06/11, mediante apresentação da carteirinha. ATENÇÃO! Sem ingresso ou convite, não entra no Baile - Ingresso grátis para Sócios e Dependentes - Limitados! - Convite para Não Sócios = R$ 30 + brinquedo novo - Limitado a 2 convites por sócio! - Mesas (4 lugares) = R$ 50 (em dinheiro ou pix). Não faremos reservas de mesas pelo telefone nem pela Internet. Neste dia 08/11, a Sede de Campo estará fechada para todas as demais atividades, como: piscinas, academia e campo de futebol. O portão abre somente às 20h, para o Baile do Havaí.

Se você foi avaliado e aprovado, mas teve a Promoção dos 16% implementada em 4 parcelas de 4% entre 2013 e 2016, precisa enviar documentos para priorizar a tramitação dos precatórios   Atenção servidores municipais de Araraquara! Se você é deficiente ou portador de doença grave, foi avaliado e aprovado, mas teve a Promoção dos 16% implementada em 4 parcelas de 4% entre 2013 e 2016 , você tem direito a receber o pagamento deste precatório com prioridade. Para isso, o Sindicato precisa que você envie cópias dos documentos solicitados abaixo ATÉ O DIA 10/10/24 (quinta-feira) para o e-mail docs_processocoletivo@yahoo.com , para que a Justiça dê prioridade à tramitação do seu precatório - o que antecipa o pagamento. RG ou CNH, Último holerite e, Relatório Médico que comprove ser deficiente portador de qualquer das doenças consideradas graves. O e-mail deve conter nome completo e matrícula do servidor e as cópias dos documentos acima devem estar anexadas . Atenção! O não envio dos documentos no prazo indicado implicará que o seu precatório vai tramitar junto com todos os demais, sem prioridade.   Como saber se faço parte da ação? Procure sua matrícula nesta tabela: TABELA Somente os deficientes ou portadores de doenças graves cuja matrícula consta na tabela é que têm direto à prioridade no pagamento dos precatórios.   Sem data prevista Desde já, informamos que os pagamentos, antecipados ou não, não têm data específica para começar , pois tudo dependerá de atos processuais e providências de terceiros (Assessoria de Precatórios e, posteriormente, das partes, dos Juízes e do próprio banco que detém o depósito dos valores).   Doença grave Para fins de esclarecimento, são consideradas moléstias graves (artigo 13 da Resolução n° 115, do Conselho Nacional de Justiça – CNJ): a) tuberculose ativa; b) alienação mental; c) neoplasia maligna; d) cegueira; e) esclerose múltipla; f) hanseníase; g) paralisia irreversível e incapacitante; h) cardiopatia grave; i) doença de Parkinson; j) espondiloartrose anquilosante; l) nefropatia grave; m) estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante); n) contaminação por radiação o) síndrome da deficiência imunológica adquirida (AIDS); p) hepatopatia grave; k) moléstias profissionais

Confira o documento na íntegra:

Confira o Edital na íntegra no link abaixo:

Além de economia para o bolso, os servidores sindicalizados elogiam o acolhimento e o carinho da equipe de atendentes Orgulho, satisfação e gratidão. É assim que a diretoria do SISMAR cumprimenta a todos os servidores sindicalizados das nove cidades da abrangência do Sindicato neste aniversário de sete anos da Farmácia do Servidor. Um projeto cujo embrião surgiu em 2015, em uma visita ao Sindicato dos Servidores de Ribeirão Preto, e que nasceu dois anos depois, em 2017, com a inauguração da Farmácia na Sede do SISMAR, após muita dedicação e empenho de toda a diretoria da época, sob comando do saudoso Marcos Zambone (falecido em fevereiro de 2018). A Farmácia do Servidor completa seus sete anos proporcionando economia para o bolso dos servidores, mas também oferecendo muito mais do que isso. A categoria em peso reconhece o carinho, a atenção e a competência de todo o corpo de atendentes da farmácia. “Se não fosse essa farmácia, não sei o que seria de mim, aposentada, para comprar meus remédios”, conta a merendeira aposentada Maria do Carmo Falconi da Silva. Pelas redes sociais, os servidores também manifestaram o contentamento com o atendimento da equipe da Farmácia: “Sou funcionária associada e agradeço muito pela equipe de trabalho dessa farmácia. Parabéns a todos vocês” - Luciana Sena “Parabéns. Ótimo atendimento. Só tenho a agradecer por tudo” - Célia Mazzali “Parabéns. Sou grata a todos que trabalham aí e muito mais grata pelos benefícios que nos proporciona. Deus continue abençoando vocês.” - Luciana Carvalho “Essa farmácia é maravilhosa! Ajuda muito o funcionário. Todos estão de parabéns e os funcionários da farmácia sempre muito atenciosos.” - Dany Santos “Parabéns. Excelência em atendimento, acolhimento, enfim, um golaço!!!” - Janaína Gonçalves

Não transfira dinheiro, não pague nada antecipado. Os advogados do SISMAR não ligam e nem mandam mensagens para os servidores. Os advogados do SISMAR não atendem pelo telefone, somente presencialmente. NÃO EXISTE PEDIDO DE DINHEIRO ANTECIPADO NO SISMAR. Os servidores não têm que pagar nada para receber eventuais valores em processos judiciais. Se você tiver alguma coisa para receber, o SISMAR vai entrar em contato sem falar valores e vai orientar você a vir pessoalmente ao Sindicato. Jamais pedimos qualquer depósito, nem falamos em valores ao telefone. Mesmo que a pessoa saiba seus dados, mesmo que a pessoa saiba detalhes do seu processo, nunca deposite dinheiro para ninguém. No SISMAR, só fazemos pagamentos presencialmente. Nenhuma juíza ou juiz fala diretamente com servidores pelo telefone, muito menos orientando depósitos ou transferências. Se ficar na dúvida, ligue para o SISMAR para confirmar: 3335-9909 / 3335-1983 / 3357-1983 Texto editado em 27/06/24

Após denúncia do SISMAR, Ministério Público do Trabalho firma TAC com o Município e estabelece multa caso a Administração não resolva os desvios de função causados pela falta de pessoal da limpeza Após denúncia do SISMAR, o Ministério Público do Trabalho (MPT) firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o município de Américo Brasiliense e estabeleceu um prazo de 30 dias, a contar de 17 de junho, para que a Prefeitura restabeleça a função original dos servidores municipais de medicina/enfermagem e dos profissionais da limpeza em todas as unidades de saúde da cidade, sob pena de multa de R$ 500 por servidor prejudicado. Apesar de o TAC tratar de desvio de função, o caso é mais grave: unidades municipais de saúde ficaram por um longo período sem qualquer funcionário para realizar a limpeza dos locais. Servidores da enfermagem, recepção e administrativos foram obrigados a lidar com fezes de ratos, lavar salas e banheiros e retirar os lixos do local de trabalho. Tal prática, conforme denunciou o Sindicato, é “totalmente equivocada e coloca em risco não só a saúde do trabalhador, como da população assistida por esses profissionais”. O promotor do MPT Rafael De Araújo Gomes apurou o caso e também vê na conduta da Prefeitura “grave ofensa à saúde e segurança dos trabalhadores, ativados em atividade com acentuado risco biológico para a qual não foram capacitados nem estão habituados”. A fiscalização do cumprimento do TAC será feita pelo MPT a qualquer tempo e qualquer cidadão pode denunciar, caso haja desrespeito às obrigações firmadas no acordo. O SISMAR acompanha o caso de perto e também fará a fiscalização para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos.

A operadora do Plano de Saúde Hapvida reajustou os valores das mensalidades do convênio em mais de 15% sem consultar e sem negociar com o Sindicato. Para quem tem o plano Hapvida pelo Sindicato e tiver interesse em cancelar o plano, o titular deve comparecer à secretaria do Sindicato até dia 15 e fazer uma carta de próprio punho, assinada, solicitando o cancelamento. Devido à falta de diálogo e à falta de atendimento aos associados, o SISMAR estuda o cancelamento do plano. Novas informações serão divulgadas em breve sobre os desdobramentos dessa situação.

Tatiana Nunes, Regina Rodrigues e Edgard Cervan foram eleitos durante congresso em Limeira É com muita satisfação que a diretoria do SISMAR comunica que terá um novo desafio dos grandes pela frente. Três membros da atual direção do SISMAR foram eleitos para comporem a diretoria da Fetam (Federação Estadual dos Trabalhadores da Administração Municipal) pelos próximos quatro anos. Tatiana Rodrigues Nunes, agente educacional em Araraquara, e membro da diretoria do SISMAR, vai assumir a Secretaria Geral da Federação. Regina Célia Rodrigues, Agente Administrativa da Assistência Social e atual diretora do SISMAR, será suplente da diretoria executiva e Edgard Cervan, Guarda Civil Municipal e vice-presidente do Sindicato, será suplente do Conselho Fiscal. “O desafio é enorme. Mas, eu espero que assumir essa cadeira na Fetam nos ajude a enfrentar a intransigência e o desrespeito dos governantes contra os servidores, a partir da união de forças do SISMAR com os outros sindicatos que compõem a Federação. Vamos levar nossa vivência e aprender muito com a experiência dos demais”, comemora Tatiana Nunes. A troca de experiências entre os diversos sindicatos e suas realidades é um dos principais ganhos da participação do SISMAR na diretoria da Fetam, avalia Regina Célia Rodrigues. “Podemos aprender muito com as vivências de outros sindicatos e com as capacitações da própria Federação. Além disso, temos muito e avançar no trabalho de base, a partir das formações que eles oferecem e da visão deles sobre as políticas públicas, tão necessárias para todos, mas principalmente para as minorias”, comenta a atual dirigente do SISMAR. Para Edgard Cervan, a presença do SISMAR na direção da Fetam é o reconhecimento do trabalho realizado pelo Sindicato ao longo de seus 35 anos de história. “O SISMAR é o segundo maior sindicato do estado de São Paulo em número de filiados. E isso não acontece por acaso. Temos o reconhecimento do Ministério Público do Trabalho e da Justiça do Trabalho e agora vamos atuar dentro da Federação, colaborando com a nossa experiência e nossa história, para atingir o objetivo, que é defender os interesses dos servidores municipais”, explica o vice-presidente do SISMAR. A Fetam é composta 21 cidades com sindicatos de servidores e servidoras filiados. A eleição ocorreu no 11° Congresso, realizado em Limeira nos dias 6 e 7 de junho. O congresso, que reelegeu por unanimidade Nicinha Lopes como presidenta, teve como tema "Serviço público, a gente que faz", criado pela Confetam (Confederação dos Trabalhadores da Administração Pública Municipal) para demonstrar a importância dos servidores na implementação de políticas públicas. “Ter dirigentes do SISMAR dentro da direção da Fetam irá engrandecer a nossa Federação com os conhecimentos locais e também a Fetam fortalecerá o SISMAR em suas lutas”, comenta Nicinha Lopes. Para o coordenador da Subsede da CUT em São Carlos, Edinaldo Ferreira, o SISMAR tem uma grande responsabilidade na Federação. “A Fetam é um grande instrumento de luta dos trabalhadores do serviço público. O desafio do SISMAR vai ser levar as suas experiências, juntando com outras lutas de outras regiões, mantendo sua independência, para colaborar na construção permanente a Federação.”