Primeira proposta da operadora do plano era de 22% de aumento, mas SISMAR conseguiu negociar reajuste de 11% apenas nas mensalidades Conforme ocorre todos os anos neste mês de março, o plano de saúde da Unimed pelo SISMAR terá reajuste. A Unimed queria reajustar as mensalidades em 22%, mas, depois de longa negociação, o SISMAR conseguiu reduzir o aumento para 11%, apenas nas mensalidades. O preço da coparticipação não muda. O reajuste será aplicado já na mensalidade que é paga em abril. Os servidores que tiverem interesse em cancelar o plano antes do reajuste, precisam procurar a secretaria do Sindicato até, no máximo, dia 15. Neste link, temos todos os convênios oferecidos pelo SISMAR aos servidores sindicalizados. www.sismar.org/convenios2023

Outro sindicato de fora tenta dividir a categoria dos servidores municipais e, mais uma vez, a Justiça reconhece a força e a atuação combativa do SISMAR Apesar de muitos torcerem o nariz, o SISMAR é um sindicato combativo, forte e muito atuante na defesa dos servidores municipais de Araraquara e região. Quem diz isso são os mais importantes órgãos de defesa dos trabalhadores: o Ministério Público do Trabalho e a Justiça do Trabalho. O “combativo” SISMAR, nas palavras do procurador do Trabalho Cassio Calvilani Dalla-Déa, elogiado também como “muito atuante” pela Juíza do Trabalho Ana Lucia Cogo Casari Castanho Ferreira, teve sua legitimidade reconhecida para defesa e representação, também, dos Agentes de Combate a Endemias (ACE) e Agentes Comunitários de Saúde (ACS) da Prefeitura de Araraquara, além de todos os demais servidores municipais da cidade. Para quem acompanha as lutas do serviço público municipal, parece até estranho que a Justiça precise reconhecer isso, já que é evidente o empenho do SISMAR ao lado dos ACEs e ACSs ao longo dos mais de 20 anos de criação dessas categorias nos quadros do município. São anos de batalhas e conquistas importantes acumuladas junto aos Agentes, como: diversas mediações na GRTE para solucionar questões administrativas, reintegração de ACEs demitidos injustamente, direito ao adicional de insalubridade, denúncias ao MPT por assédio, garantia de afastamento na pandemia (mesmo com negativa da Prefeitura), e tantas outras inumeráveis lutas travadas lado a lado. Entretanto, no ano passado, apesar de toda essa atividade do SISMAR, um sindicato de São José do Rio Preto resolveu mover ação na Justiça do Trabalho como se fosse representante dos ACEs e ACSs da Prefeitura. Obviamente, a Administração questionou o fato e a Justiça precisou explicar o óbvio, em decisão assinada por Castanho Ferreira no último dia 6 de fevereiro: “é evidente, portanto, que o Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região – SISMAR, sempre muito atuante nesta Justiça Especializada, é aquele que melhor representa os direitos dos servidores públicos do Município de Araraquara, inclusive os Agentes de Combate às Endemias e aos Agentes Comunitários de Saúde”. A prova final de que o SINDASE - Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias de São José do Rio Preto e Região - não tinha efetivo interesse em defender os trabalhadores é que o tal sindicato nem recorreu da decisão que foi contrária a ele e o caso já transitou em julgado.

A situação da falta de manutenção básica, que coloca usuários e servidores em risco, foi denunciada pelo SISMAR; MPT tentou fazer acordo, mas Administração rejeitou e não informou cronograma para realização das obras necessárias Depois de mais uma denúncia do SISMAR em defesa da saúde e do ambiente de trabalho dos servidores municipais, o Ministério Público do Trabalho (MPT) quer que a Prefeitura de Araraquara explique na Justiça as péssimas condições de trabalho na Casa de Acolhida “Assad-Kan”. Veja a petição inicial do MPT na íntegra aqui Nas palavras do procurador do Trabalho Rafael de Araújo Gomes, que assina a proposta de ação civil pública em face do Município de Araraquara exigindo cronograma para reforma da unidade, a situação encontrada na Casa de Acolhida leva a “um meio ambiente de trabalho insalubre, desequilibrado, de forma a gerar potenciais riscos oriundos de imóvel que teve sua manutenção preventiva relegada” ... “expondo a saúde e segurança de seus funcionários e da população que ali frequenta a riscos evitáveis, portanto, inadmissíveis”. As péssimas condições da unidade foram identificadas pela diretoria do Sindicato em visitas realizadas principalmente no auge da pandemia. Diante da falta de ação da Prefeitura em solucionar os problemas, o caso foi levado ao MPT. Ao Ministério Público do Trabalho, a Prefeitura admitiu os problemas relatados pelo Sindicato e afirmou que uma reforma parcial havia sido iniciada. Entretanto, no decorrer da apuração do MPT, a Prefeitura não apresentou prazos para a realização das etapas da reforma e não apresentou comprovação da abertura de licitação para contratação da obra. Ainda assim, o MPT ofereceu a possibilidade de a Prefeitura firmar temo de ajustamento de conduta, que foi rejeitada. Diante da negativa da Prefeitura, o procurador do Ministério Público do Trabalho entendeu que a Prefeitura “reconhece todos os problemas denunciados pelo Sindicato e que necessitam de regularização, mas nada de concreto vem realizando a respeito para solucioná-los, não se engajando naquilo que o próprio ente público anuncia como necessário”. Como houve desinteresse do Município em firmar acordo extrajudicial, o MPT propôs ação civil pública requerendo tutela de urgência antecipada para: 1- apresentar em 45 dias cronograma técnico de execução referente às etapas e fases da reforma 2- dar fiel cumprimento ao cronograma apresentado O MPT pede, ainda, a condenação da Prefeitura a cumprir os itens 1 e 2 da tutela em caráter definitivo e a custear e publicar a sentença condenatória em pelo menos dois jornais de grande circulação na cidade, como forma de desestimular a Administração de continuar a ignorar sua obrigação legal de resguardar a integridade dos seus bens imóveis e, portanto, a saúde e a segurança de quem neles trabalha.

A acusação falsa será registrada em boletim de ocorrência e quem compartilhar a mentira poderá responder na Justiça; Sindicato repudia a disseminação de fake news e está à disposição do servidor falsamente acusado Mensagens que circulam nas redes sociais acusam indevidamente o servidor público municipal Maurício Arijian, do SAMU de Américo Brasiliense, ex-marido da diretora do SISMAR Sueli Scodeler, de ser o homem que foi preso pela Polícia Federal nesta terça-feira, 7, no SAMU de Araraquara, sob acusação de homicídio e apresentação de documentos falsos. O nome do criminoso não foi divulgado pela PF. Porém, não se trata de Maurício Arijian. O servidor falsamente acusado já comunicou a direção do SISMAR que vai registrar boletim de ocorrência para preservar sua imagem. Porém, infelizmente, sabemos que o impacto desse tipo de mentira compartilhada em redes sociais é muito maior do que a verdade depois revelada. A divulgação de informações falsas, apesar de ser prática corriqueira ultimamente no Brasil e no mundo, pode ser considerada crime, dependendo do contexto. "Código Penal: Calúnia Art. 138 - Caluniar alguém, imputando-lhe falsamente fato definido como crime: Pena - detenção, de seis meses a dois anos, e multa. § 1º - Na mesma pena incorre quem, sabendo falsa a imputação, a propala ou divulga." O SISMAR repudia veementemente as acusações falsas feitas contra o servidor municipal Maurício Arijian e se coloca à disposição para eventuais medidas que forem necessárias contra a divulgação das mentiras a seu respeito. Obviamente, o SISMAR repudia com ódio e nojo todos os crimes pelos quais o homem preso está sendo acusado e apoia a operação da Polícia Federal que resultou na prisão. O Sindicato também defende que o homem preso tenha um julgamento justo perante a Justiça e pague pelos seus crimes, conforme o código penal brasileiro, caso seja condenado.

Mais de 50 doações de servidores fizeram a alegria na vida das crianças atendidas pela entidade A diretoria do SISMAR entregou mais de 50 brinquedos doados por servidores municipais à entidade assistencial Casa Mater Raio de Luz. A arrecadação foi fruto da campanha Natal Solidário, promovida pelo Sindicato. Os brinquedos doados ajudaram a compor kits de presentes que foram entregues para as crianças pela Casa Mater. Para algumas crianças atendidas pela entidade, este foi o único presente de Natal recebido este ano. O Sindicato agradece a participação de cada servidor nesta campanha. Para o SISMAR, é uma honra poder participar e ajudar a trazer um pouco de alegria para a vida de crianças e famílias necessitadas.

Falta de manutenção em escolas, denunciada pelo SISMAR, resultou em indenizações aos prejudicados; se fossem estatutários, não teriam essa proteção da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho Mais uma vez, a Prefeitura de Araraquara foi condenada pela Justiça do Trabalho, em ação movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) após denúncias feitas pelo SISMAR. Desta vez, a ilegalidade foi expor a saúde e a vida dos servidores a risco durante a pandemia em escolas em estado precário. Por se tratar de decisão de primeira instância, ainda cabe recurso por parte da Prefeitura. Porém, é uma primeira vitória significativa para o funcionalismo tão desamparado pela Administração. A juíza do Trabalho Ana Lucia Ferreira, da 1ª Vara do Trabalho de Araraquara, condenou o Município a indenizar os servidores lotados na EMEF Ruth Cardoso no período de 01/06/2021 a 31/5/2022, e os servidores lotados na CER Maria Aparecida de Azevedo Bozutti no período de 01/06/2021 até o término das obras de reforma atualmente sendo empreendidas na unidade. Caso esta sentença se confirme nas instâncias superiores, cada servidor colocado em risco deverá receber a quantia de R$ 1 mil, a título de dano moral. Na mesma sentença, a juíza também determinou que a Prefeitura forneça máscaras apropriadas e em quantidade suficiente para todos os servidores da Saúde e da Educação municipais, além de luvas adequadas em todos os tamanhos disponíveis para a área da Saúde. Por fim, a Prefeitura também foi condenada a uma indenização de R$ 80 mil por danos morais coletivos, que devem ser destinados ao Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FMDCA). Para o SISMAR, esta nova condenação da Prefeitura precisa ser vista com muita atenção pelos servidores. Duas situações são gritantes e merecem destaque: 1- Os servidores que tiveram a saúde e a vida expostas a risco pela Prefeitura só puderam ter o MPT em sua defesa e a Justiça do Trabalho para julgar seus casos porque seus contratos de trabalho são regidos pela CLT. Estatutários não têm acesso ao MPT e nem à Justiça do Trabalho, restando a eles acionarem a Justiça Comum. 2- O governo Edinho é recordista em desrespeito à legislação trabalhista e é o causador da maior parte dos precatórios que Araraquara deve atualmente. Portanto, olhando em perspectiva, fica evidente o desprezo sistemático do governo Edinho pelo funcionalismo. Mudar o regime de contratação de CLT para estatuto sempre teve um único propósito: reduzir direitos e tirar a proteção trabalhista dos servidores para que o funcionalismo não tenha meios de se defender de situações degradantes como a que motivou mais esta condenação. Vergonhoso.

Por sorte, ninguém se feriu; mas, o caso que poderia ter se transformado em tragédia, vitimando servidores e população, precisa de atenção para que não se repita O SISMAR – Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região – vem a público manifestar total repúdio ao ataque sofrido por Guardas Civis Municipais (GCM) no último sábado, dia 10, no conjunto habitacional residencial Jd. Paraíso, em Araraquara. A viatura foi atacada por dezenas de populares, teve o para-brisas quebrado, além de outros danos. Por habilidade dos Guardas e com apoio da Polícia Militar, uma tragédia foi evitada. Houve registro de disparo de arma de fogo para o alto por um dos GCMs. A população estaria revoltada com a retirada de sofás e outros objetos do local pela Prefeitura, em atividade de combate aos criadouros do mosquito transmissor da dengue. O Sindicato se coloca à disposição dos Guardas para eventuais providências. Dentre os direitos constitucionais assegurados à pessoa humana, encontra-se o direito à integridade física e psíquica. Cabe à Prefeitura de Araraquara, enquanto empregadora, garantir a segurança dos seus servidores no período de trabalho. O caso registrado no último sábado deve servir de alerta para a Administração para que situações semelhantes não se repitam.

Campanha Natal Solidário do Sindicato segue até o dia 12: faça sua doação no SISMAR, na Farmácia do Servidor ou na Sede de Campo Na manhã desta quinta-feira, 1. a diretoria do SISMAR entregou à entidade assistencial Casa Mater Raio de Luz aproximadamente 30 brinquedos que foram doados por servidores na campanha Natal Solidário 2022 do Sindicato. A Campanha do SISMAR vai receber doações até o dia 12 de dezembro e todos os brinquedos serão doados para a entidade, que distribuirá as doações entre as famílias atendidas. As doações estão sendo feitas pelo funcionalismo público municipal nas unidades do SISMAR, tanto na Sede Social, quanto na Farmácia e também na Sede de Campo. A Casa Mater Raio de Luz é uma entidade assistencial tradicional em Araraquara com mais de 20 anos de atuação, cujo foco do trabalho é a distribuição de leite especial para crianças em risco de desnutrição e problemas sérios de saúde. A maioria das famílias atendidas encontra-se em vulnerabilidade social. “A doação destes brinquedos é uma forma singela dos servidores e do Sindicato contribuírem para proporcionar um Natal um pouco mais digno para quem está passando por dificuldades neste momento tão crítico da nossa história”, explica Regina Célia Rodrigues, diretora do SISMAR e idealizadora da campanha Natal Solidário 2022. Faça sua doação em uma das unidades do SISMAR até o dia 12 de dezembro e ajude a fazer o Natal de uma criança mais feliz. Caso você queira colaborar diretamente com a causa da entidade, doações poderão ser entregues diretamente na Casa Mater Raio de Luz, situada à Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 604, na Vila Xavier, em Araraquara.

Projeto com reajuste de 11% para o magistério foi aprovado pela Câmara na última quarta-feira, após debates com a categoria e mediação do SISMAR Antes tarde, do que nunca. Na noite da última quarta-feira, 23, a Câmara Municipal de Boa Esperança do Sul aprovou o projeto de lei enviado pela Prefeitura com a adequação do salário dos professores da rede municipal ao piso nacional da categoria. Na prática, todos os professores terão seus salários reajustados em 11% para que nenhum docente receba menos do que o determinado em lei federal. Esta conquista histórica para os professores foi possível após cobrança da categoria, debates com a Administração e com mediação do SISMAR. Importantíssimo deixar claro que este reajuste é vinculado a uma lei federal e não tem qualquer relação com as discussões da data-base. A data-base de Boa Esperança do Sul é em janeiro de 2023 e está sendo debatida em assembleias abertas a toda a categoria. A pauta de reivindicações a data-base já foi aprovada pela categoria e o SISMAR aguarda uma resposta da Prefeitura para marcar uma nova assembleia. Acompanhe as discussões da data-base de Boa Esperança do Sul neste link: www.sismar.org/boaesperança2023

Confira todos os detalhes e não perca a maior festa do ano! Dia 18/11/2022 A partir das 20 horas Na Sede de Campo do SISMAR Show com a banda Vinil 78! Venda de mesas (4 lugares) na secretaria do Sindicato a partir do dia 07/11, por R$ 40 (em dinheiro ou pix). Não faremos reserva de mesas pela internet e nem por telefone - não insista. Evento exclusivo para sócios do SISMAR e seus dependentes. Obrigatória a apresentação da carteirinha. Não haverá venda de ingressos para não sócios. Neste dia 18, a Sede de Campo estará fechada para todas as demais atividades, como: piscinas, academia e campo de futebol. O portão abre somente às 20h, para o Baile do Hawaí.

Muito cuidado com mentiras e fake News; receba bem os recenseadores e responda as perguntas para ajudar o IBGE a compor um retrato fiel da população brasileira em 2022 O Censo do IBGE já passou na sua casa? A cada 10 anos, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) realiza o Censo Demográfico, que retrata a população brasileira e suas características socioeconômicas, gerando informações essenciais para o planejamento público e privado da década seguinte. Desde 1º de agosto, os recenseadores do Censo 2022 estão visitando domicílios e estabelecimentos de todos os municípios brasileiros para saber quem somos, onde estamos e como vivemos. Mas, infelizmente, os recenseadores têm enfrentado alguma dificuldade para fazer seu trabalho, porque muitas pessoas enganadas por mentiras e fake news estão se recusando a responder aos questionários ou até tratando mal os agentes. Importante esclarecer de uma vez por todas as duas principais mentiras sobre o Censo: 1- NÃO PROCEDE a informação de que há um falso funcionário do IBGE assaltando casas Brasil afora. A foto falsa circula na internet desde 2014. O boato já foi desmentido inclusive pela Polícia diversas vezes. Para evitar este problema você tem três maneiras de conferir se a pessoa que está no seu portão é mesmo o recenseador: a) Conferir o crachá pelo QR code b) Telefonar para 0800 721 8181 c) Verificar pelo site www.respondendo.ibge.gov.br 2- NÃO PROCEDE a informação de que os dados do Censo serão usados eleitoralmente. A Lei nº 5.534, de 14 de novembro de 1968, que dispõe sobre a obrigatoriedade de prestação de informações estatísticas, assegura o caráter sigiloso das informações prestadas. Esclarecidas estas mentiras, o SISMAR pede encarecidamente que os servidores municipais atendam bem os recenseadores e respondam corretamente às perguntas. São dois tipos de questionários: o básico, com 26 quesitos, que leva em torno de 5 minutos para ser respondido, e o questionário ampliado, com 77 perguntas, e respondido por cerca de 11% dos domicílios, que leva cerca de 15 minutos. A escolha do tipo de questionário é aleatória e feita automaticamente no dispositivo móvel de coleta. Nas pesquisas, são verificadas características sobre os moradores e seus domicílios, além dos temas: trabalho, rendimento, nupcialidade, religião, pessoas com deficiência, migração e autismo Por que fazer o Censo Demográfico O Censo 2022 vai ajudar cada um de nós a conhecer melhor o País, nossos estados e, principalmente, nossos municípios. Os resultados do Censo 2022 vão refletir a realidade brasileira, fornecendo o retrato do Brasil num determinado período de tempo. Seus dados serão utilizados em programas e projetos que vão contribuir para: - acompanhar o crescimento, a distribuição geográfica e a evolução das características da população ao longo do tempo; - identificar áreas de investimentos prioritários em saúde, educação, habitação, transportes, energia e programas de assistência a crianças, jovens e idosos; - selecionar locais que necessitam de programas de estímulo ao crescimento econômico e ao desenvolvimento social; - fornecer referências para as projeções populacionais com base nas quais é definida a representação política no País, indicando o número de deputados federais, deputados estaduais e vereadores de cada estado e município; e - fornecer subsídios ao Tribunal de Contas da União para o estabelecimento das cotas do Fundo de Participação dos Estados e do Fundo de Participação dos Municípios. Mas não é só o governo que se beneficia dos dados do Censo Demográfico. A sociedade também pode fazer uso de seus resultados: - na seleção de locais para a instalação de fábricas, supermercados, shopping centers, escolas, creches, cinemas, restaurantes, lojas; - na análise do perfil da mão-de-obra brasileira, instrumento fundamental para sindicatos, associações profissionais e entidades de classe; - na análise acadêmica do perfil sociodemográfico e econômico da população e sua evolução entre 2010 e 2022; e - na reivindicação dos cidadãos por maior atenção do governo municipal ou estadual para problemas específicos, expansão da rede de água e esgoto, expansão da rede telefônica, acesso à internet etc. São inúmeros os usos que um país pode fazer dos resultados de um Censo Demográfico. Ajude a compor um retrato o mais fiel possível da população brasileira em 2022. De sua participação dependem milhares de investimentos públicos e privados. Ainda está com dúvidas? Acesse o site do IBGE sobre o Censo 2022