Acordo Coletivo O Acordo Coletivo é a melhor oportunidade que os servidores municipais têm a cada dois anos para reivindicarem avanços nas condições de trabalho. Ele tem força de Lei. O que constar ali tem que ser cumprido. O que não for cumprido pode ser conquistado na justiça. Clique no ícone para baixar em PDF ou leia o Acordo Coletivo vigente on line clicando na miniatura e confira se está tudo certo no seu setor. Caso não estejam cumprindo alguma das cláusulas, procure o Sismar. acordo.pdf

Muita informação trabalhista e sindical. Site dedicado aos servidores municipais de Araraquara-SP e região. Topo da Página Farmácia Notícias Cartilhas Legislação Sede de campo Redes Sociais Músicas Academia Horários de funcionamento: SISMAR - de 2ª a 6ª-feira: das 8h30 às 17h30 FARMÁCIA: de 2ª A 6ª-feira, das 8h às 18h e aos sábados, das 8h às 12h. Lista de professores da ação da carga suplementar Data-Base 2022 Farmácia Sede de campo Academia Farmácia Aberta de 2ª a 6ª-feira das 8h às 18h e aos sábados das 8h às 12h. Fechamos aos domingos. 16 3335-1024 A Farmácia do Servidor é um projeto do SISMAR para oferecer remédios mais baratos para os servidores sindicalizados. A loja, que fica no prédio do Sindicato, foi inaugurada em 2017, com mais de mil itens à disposição, entre medicamentos, perfumaria, higiene e cosméticos. A variedade de medicamentos é enorme e a Farmácia do Servidor também pode fazer a encomendas específicas, de acordo com a necessidade dos servidores. Serviço exclusivo para servidores municipais sindicalizados do SISMAR Na ausência do farmacêutico, de acordo com res. cff 357/2001, a venda de medicamentos controlados é proibida. Aceitamos débito em folha, cartão de débito e crédito. Não recebemos em dinheiro. Academia Aberta de 2ª a 6ª das 7h às 21h e aos sábados das 8h às 16h A Academia do SISMAR foi inaugurada em fevereiro de 2020 e está localizada na Sede de Campo do Sindicato, em Araraquara. Três professores altamente qualificados acompanham individualmente dos treinos, seja para emagrecimento, condicionamento físico ou hipertrofia. Além da musculação, também são oferecidas aulas de Pilates , com turmas reduzidas. O uso é exclusivo para servidores municipais sindicalizados e seus dependentes. A mensalidade é de apenas R$ 30 por pessoa e as vagas são limitadas. Saiba mais aqui ou entre em contato conosco pelo telefone 16 3335-9909 . A Sede de Campo do SISMAR, inaugurada dia 1º de fevereiro de 2020, é um espaço destinado exclusivamente aos sócios do Sindicato, com 16 mil m² de área útil. O espaço foi adquirido em 2017, sem qualquer benfeitoria. Hoje, os sócios do SISMAR podem desfrutar de academia exclusiva (quase a preço de custo), campo de futebol, vestiários, bar e estacionamento. O projeto completo também prevê a construção de quiosques com churrasqueira, quadras poliesportivas, piscina e parquinho para crianças. Sede de Campo Gráfico Covid-19 Notícias Notícias do SISMAR ver todas Mobilização dos Servidores de Araraquara - 11/04 - 9h COMUNICADO IMPORTANTE! Ações para pleitear adicional de insalubridade terão que ser individuais CARNAVAL SISMAR 2026 Agora é Lei Federal: Educador infantil é professor e tem que receber o piso TODO APOIO À APEOESP E AOS PROFESSORES Informe-se também por meios independentes. Clique e conheça ver mais notícias ... Cartilhas Músicas ver mais cartilhas e impressos... Cartilhas Músicas Legislação Share Redes Sociais Legislação Redes sociais Reajustes salariais - Araraquara Legislação Municipal - Araraquara Nova Europa: Estatuto dos Servidores Municipais Gavião Peixoto: Estatuto dos Servidores Municipais Legislações de Boa Esperança do Sul Legislação Estadual Legislação Federal Outras legislações importantes

Saiba mais sobre a atual diretoria, a história e o estatuto social do Sismar - Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região. Se você for associado, pode também conferir a prestação de contas da entidade. Quem somos SISMAR - Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região História Diretoria Prestação de contas Estatuto Social Localização Rua Gonçalves Dias (1), 970 - Centro - Araraquara/SP - CEP 14801-290 (16) 3335-9909 / contato@sismar.org.br

Mapa das negociações salariais de 2024 dos servidores municipais da região de abrangência do SISMAR. Selecione a sua cidade A campanha salarial é o momento em que os servidores municipais se organizam para negociar o reajuste salarial anual e também outras reivindicações da categoria. Participe das assembleias. Este é o momento de sua voz e sua reivindicação serem ouvidas! Cada cidade tem sua própria data-base, que é o mês em que o reajuste anual é aplicado. Por este motivo, a discussão começa em momentos diferentes em cada município. Escolha a cidade para ver: - detalhes da negociação salarial de 2023 - datas de assembleias e reuniões - documentos cidades Data-Base 2024 Boa Esperança do Sul Nova Europa Américo Brasiliense Ribeirão Bonito Gavião Peixoto Trabiju Araraquara motuca santa lúcia

Página com detalhes sobre as negociações salariais de 2025 dos servidores municipais de Nova Europa. Campanha Salarial 2025 Nova Europa Data-base: janeiro data próxima assembleia Próxima assembleia: a definir Pauta de rei vindicações: o que a gente está pedindo Como es tão as negociações? Como participar? Como é o processo de negociação? Qua is foram os últimos reaju stes? Quanto f oi a inflação do período? Q u ero fazer uma pergunta Pauta de reivindicações A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores. A p rimeira assembleia em Nova Europa para a elaboração da pauta de reivindicações foi realizada dia 14/01, às 18h, na Câmara Municipal. Os principais pontos aprovados são os seguintes: Revisão Geral Anual da inflação acumulada até a data base/2025 (janeiro/2024 a janeiro/2025), de acordo com o índice que foi de 4,83%; Reconhecendo as perdas salariais do funcionalismo acumuladas de março de 2024 a janeiro de 2025 (7,0%), instituir uma política de reposição de perdas do funcionalismo; Reajuste de 15% de ganhos reais nos vencimentos de todos os segmentos da categoria, como forma de valorizar os servidores de carreira e motivar a categoria em busca de melhorias na prestação de serviços; Majoração do Vale-Alimentação para R$ 1400,00; Não efetuar nenhum desconto na concessão do vale-alimentação e auxílio saúde quando houver faltas justificadas por atestados e abonadas; Instituição do Abono Pecuniário no valor de R$ 200,00 mensais para todos os servidores como gratificação em reconhecimento ao bom atendimento prestado à população; Reajuste do valor do Auxílio Saúde para R$ 400,00; Desvincular as faltas abonadas do computo da licença prêmio; Passar a abonada aniversário para ser mais uma abonada, passando de 5 para 6 ao ano. Aplicar a reforma administrativa, onde acontece a revisão das referências dos servidores; Reajustar a tabela paga os motoristas que fazem transportes intermunicipais e passar a pagar por viajem da seguinte forma: Ate 50 Km = R$60,00 De 50 Km até 100 Km = R$80,00 De 100 Km até 200 Km = R$120,00 Acima de 200 Km = R$200,00 11. Implementar a evolução funcional por via não acadêmica conforme o PCCV da educação; 12. Promover o servidor que possua nível de escolaridade superior ao exigido pela função Confira aqui a pauta completa de reivindicações em PDF Como estão as negociações? A pauta de reivindicações foi aprovada em assembleia realizada dia 14/01 e encaminhada à Prefeitura. A Administração já concedeu 5% de reajuste. Está agendada para o dia 18/02 uma reunião do Sindicato, comissão de servidores eleita na assembleia e a Prefeita para debatermos os itens da pauta de reivindicações. Após a reunião, será marcada nova assembleia para informar a categoria sobre o que foi proposto pelo governo e para que cada servidor possa votar se aprova ou não. como participar Como participar? Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato. Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado. Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente. Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia. Como é o processo de negociação? Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura. Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa. Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores , escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia. Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia. Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação. Quais foram os últimos reajustes da categoria? Histórico de reajustes concedidos: 2016: 2,96% 2017: 4,08% 2018: 3% 2019: 4,94% 2020: 0% 2021: 0% 2022: 17,54% 2023: 25% 2024: 4,62% 2025: 5% Perdas salariais acumuladas desde 2016: 7,33% Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período. Os servidores de Nova Europa acumulam perda salarial superior a 7%. Isso significa que um salário de R$ 2 mil hoje, deveria ser de R$ 2.140. São R$ 1,8 mil por ano de prejuízo, neste caso. Quanto foi a inflação? Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. O índice oficial do governo brasileiro, calculado pelo IBGE e adotado também em Nova Europa é o IPCA. O IPCA de um mês, é divulgado, em geral, até a segunda semana do mês seguinte. Até hoje, temos os seguintes números: - IPCA últimos 12 meses (janeiro/24 a dezembro/24): 4,87% Quero fazer uma pergunta. Clique aqui e envia sua pergunta. Inflação últimos reajustes Com é o prcesso de negociação pergunta

Consulte seu holerite nos sistemas da Prefeitura da sua cidade. Tenha em mãos sua matrícula e senha. Acesse seu holerite Clique na cidade que você trabalha para ver os detalhes de seu pagamento Américo Brasiliense Araraquara - Prefeitura Araraquara - Daae Araraquara - Fungota Boa Esperança do Sul Gavião Peixoto Motuca Nova Europa Ribeirão Bonito Santa Lúcia Trabiju

Aqui estão 12 dos mais respeitados e premiados meios de comunicação independentes do Brasil. Navegue, assine as newsletters e aproveite. Mídias independentes Aqui estão 12 dos mais respeitados e premiados meios de comunicação independentes do Brasil. Navegue, assine as newsletters e aproveite.

Sede de Campo Conheça nossa estrutura Academia Piscinas Quiosques Lanchonete do Campo Futebol Piscinas do SISMAR 2500-0350 Data do próximo exame médico: dia 24/04 a partir das 18h na Sede de Campo ir com traje de banho VAGAS LIMITADAS - CADASTRE-SE ANTECIPADAMENTE PARA GARANTIR SEU LUGAR (presencialmente, com Greice, na academia) PREÇOS DOS EXAMES: Dermatológico (piscina): R$ 25 por pessoa Clínico (hidroginástica): R$ 35 por pessoa - (quem for fazer hidroginástica precisa fazer os dois exames) JÁ TEM SEU EXAME EM MÃOS E NÃO QUER PEGAR FILA? CADASTRE-SE ANTECIPADAMENTE DE 2ª A 6ª-FEIRA, DAS 8h ÀS 11h E DAS 13h ÀS 18h NA SEDE DE CAMPO As piscinas da Sede de Campo são de uso exclusivo de servidores sindicalizados ao SISMAR e seus dependentes. É obrigatório que os usuários das piscinas conheçam e respeitem o regulamento completo do complexo aquático do SISMAR (clique) O uso da piscina é gratuito, mas depende de exame médico válido e cadastramento prévio. As aulas de hidroginás tica são pagas: R$ 35 por pessoa (ou R$ 30 a partir da 2ª pessoa da família), com aulas duas vezes por semana (exame clínico e dermatológicos obrigat órios). M ais informações sobre aulas de hidroginástica pelo telefone: (16) 2500-0350 HORÁRIOS DE FUNCIONAMENTO DAS PISCINAS segunda-feira: FECHADA de terças a sábados: das 9h às 20h domingos e feriados: das 9h às 18h Regras e orientações para uso das piscinas Veja aqui o regulamento completo do complexo aquático do SISMAR (clique) Para uso das piscinas da sede de campo, é obrigatório: 1- respeitar e seguir as determinações do regulamento do complexo aquático do SISMAR (clique para ver na íntegra) 2- apresentar carteirinha de sócio ou de dependente 3- apresentar exame médico dermatológico 4- cadastrar a biometria nas catracas das piscinas 5- para hidroginástica é obrigatória também a apresentação de exame clínico (verificar turmas e horários pelo telefone 2500-0350) Se você ainda não tem o exame médico: - O exame pode ser feito na própria Sede de Campo (confira as datas e preços nas nossas redes sociais). - obrigatório estar em traje de banho para fazer o exame médico. - Para evitar filas, você pode comprar as fichas para realização do exame antecipadamente NA SEDE DE CAMPO, para pagamento via cartão ou pix – NÃO ACEITAMOS PAGAMENTO DO EXAME EM DINHEIRO. O exame médico também poderá ser pago na hora. Se você já tem o exame médico em mãos: - basta levar o exame na sede de campo, de 2ª a 6ª-feira, das 9h às 12h e das 13h às 18h, para fazer o cadastro antecipado nas catracas das piscinas (e não pegar fila no sábado). - Nos sábados em que houver exame na Sede de Campo, o cadastramento dos exames será a partir das 8h30. Porém, das 9h às 10h30, quem estiver fazendo exame na hora terá prioridade. CHEGUE CEDO E EVITE FILAS. Veja aqui o regulamento completo do complexo aquático do SISMAR (clique)

Acompanhe as contas públicas da Prefeitura da sua cidade. A coleta e análise dos dados são feitos a partir de uma parceria entre o SISMAR e o departamento de Administração Pública da Unesp Araraquara Transparência Orçamentária Municipal (TOM Web) O SISMAR e a UNESP, por meio do curso de Administração Pública da Faculdade de Ciências e Letras do Campus Araraquara, firmaram uma parceria em 2017 para analisar as finanças das nove cidades de abrangência do Sindicato. São dois principais objetivos do SISMAR com essa parceria: estar munido de informações precisas nos momentos de negociação coletiva da categoria e aumentar o nível de controle social e transparência dos gastos públicos. A coleta e análise dos dados apresentados nos links ao lado são relizadas por estagiários alunos do curso de Administração Pública, orientados pelo economista, professor e especialista em finanças públicas Valdemir Pires. Mais informações sobre o formato TOM Web, desenvolvido pelo professor Pires, aqui . Clique na cidade para conferir as contas das Prefeituras Américo Brasiliense Araraquara Boa Esperança do Sul Motuca Ribeirão Bonito

Confira os convênios disponibilizados pelo SISMAR para seus associados com descontos incríveis. Lazer, diversão, saúde, educação, profissionais liberais, lojas, academias e muito mais. Convênios SISMAR Ainda não é sindicalizado? Então clique aqui para filiar-se. Saúde e Bem Estar Educação Lazer e diversão Produtos e Serviços Profissionais liberais Saúde e Bem Estar O SISMAR entende que a saúde do trabalhador deve ser prioridade. Por isso, incentivamos a prática de atividades físicas regulares e alimentação saudável. Confira os convênios que o SISMAR mantém para ajudar você a sentir-se bem e tratar da sua saúde com conforto, como Academias, Nutricionistas, Planos de Saúde e Planos Odontológicos. Academias Academia do SISMAR - preços especiais. Clique aqui para saber mais detalhes . Funciona na sede de campo do SISMAR . Tratar no SISMAR. Fone: 3335-9909 Julio Invenzioni – Desconto de 20% Fones: 3332-3122 e 98830-9121 Aparelhos Auditivos Audiriber - Desconto de 15% Fone: (16) 3322-7397 Espaço Terapêutico Espaço Vita Terapia - Desconto de 30% Fones: 33354094 - 33360294 Farmácias FARMÁCIA DO SERVIDOR - Melhores preços (até 60% mais barato) em medicamentos, perfumaria e cosméticos. Desconto em folha ou pagamento em cartão. Exclusivo para sócios. Fone: 3335-1024 Droga Ven - Desconto em folha Fone: 3336-9000 Fisioterapia / Pilates Studio Kapri - Desconto de 5% Fone: 3472-1213 Stimulus Corporal - Desconto de 20% Fone: 98239-9688 Jéssica Carolina da Silva – Desconto de 20% para pilates e hidroterapia Fone: 98155-6440 Janaína Pavani Soares - Desconto especial de até 15% Fone: (17) 99238-1161 Pablo de Lazari Costa - Desconto especial de até 20% Fone: (17) 99742-4711 Marco Aurélio Delboni Salvanhini - Especialista em quiropraxia - Desconto especial Fone: 99714-3295 Massagem - Terapias manuais Edison Issao Baba - Massagem relaxante, pedras quentes, velas quentes, bambuterapia, reflexologia, pindas e ventosas - Desconto de 20% Fone: 99961-5956 Nutrição Mednutri Saúde e Bem Estar - Desconto de 20% Fone: 3020-8205 Nayara Ferreira - Desconto de 30% Fone: 99714-2040 Glaucia Dassie Campos - Desconto de 20% Fone: 98868-4632 Carlos Dias - Espaço Basile - Desconto de 30% para consulta Fone: 99771-0861 Camila Regina Felipe - Desconto de 30% para consulta Fone: 99275-0538 Serviços Odontológicos Especializados Orthoall - Centro de tratamento odontológico das disfunções orofaciais - Desconto especial Fone: 3336-7818 Neves Possetti - Centro especializado em ortodontia, implantodontia e cirurgia traumatologia buco maxilo facial - Desconto de 30% em tratamentos clínicos e reabilitadores. Fones: (16) 99618-3730 Planos de Saúde HapVida - Clique para mais informações Unimed - Clique para mais informações Plano Odontológico Uniodonto - Clique para mais informações Mais convênios Educação Um mundo melhor é possível, mas depende, em primeiro lugar, de uma educação plural e de qualidade, que envolva várias áreas do conhecimento. Um cidadão que estuda, que tem cultura e conhecimento, é um pouco mais livre. O SISMAR tem parceria com escolas tradicionais, de idiomas e até de música. Confira. Nível Superior Faculdade SÃO LUIS (Jaboticabal) Descontos de 25% A 27,5% Fone: (16) 3209-1800 Faculdade Anhanguera - Descontos de até 50% Fone: (16) 3383-7628 / (16) 99611-7560 Uniara - Descontos especiais Fone: 3301-7100 Faculdade Brasil - Descontos especiais Fone: 3114-2504 Unicesumar - Descontos de até 35% Fone: 3461-3848 Faculdades Logatti - Desconto de 10% em todos os cursos Fone: 3301-2410 Faculdade do Comércio - Descontos especiais (ver detalhes aqui ) Fone: 99611-7605 Ensino Fundamental e Médio Escola Adventista de Educação e Assistência Social – Desconto de 50% no valor da matrícula e 15% de desconto sobre o valor da mensalidade no ano em que o contrato for celebrado Fone: 3335-3336 Colégio Neruda - Descontos Especiais Fone: 3010-2600 Colégio Natureza - Desconto de 6% Fone: 3324-1845 Colégio Objetivo - Desconto de 25% na Unidade I e de 20% na Unidade II Fone: 3332-1888 Educação Infantil Tia Dani Escola de Educação Infantil - Desconto de 15% Fones: 3324-4121 / 99708-1081 Escola Adventista de Educação e Assistência Social – Desconto de 50% no valor da matrícula e 15% de desconto sobre o valor da mensalidade no ano em que o contrato for celebrado Fone: 3335-3336 Colégio Natureza - Desconto de 6% Fone: 3324-1845 Colégio Objetivo - Desconto de 25% na Unidade I e de 20% na Unidade II Fone: 3332-1888 Música Opus - Desconto de 10% nas mensalidades Fone: 3322-5856 Idiomas CEI - Centro de Ensino de Inglês - Desconto de 20% nas mensalidades Fone: 3335-3994 Excellent Global Araraquara - Escola de Idiomas - Desconto de até 50% Fone: 3335-2513 Cultura Americana - Desconto de 10 a 20% Fone: 3333-1444 Mais convênios Lazer e Diversão O lazer faz parte da vida. Para manter nossa saúde e nossa qualidade de vida os momentos de diversão são fundamentais. Por isso, o SISMAR mantém convênios que proporcionam momentos de alegria para os servidores sindicalizados e suas famílias. Turismo / viagens / excursões Regional Turismo – Desconto especial Fone: 3014-5788 e 98111-0073 (com Kate) Cinema O SISMAR tem uma parceria com a rede Moviecom e oferece ingressos quase pela metade do preço para os cinemas do Shopping Jaraguá, em Araraquara, e para qualquer Moviecom do Brasil. Passe na sede do Sindicato para comprar os seus. Válido para filmes 2D em qualquer dia da semana. Clube 22 de Agosto A Sede de Campo do Clube 22 de Agosto possui uma área total de 33 mil m² com piscinas, academia de ginástica, restaurante, quadras poliesportivas, quadra de tênis, ampla área de lazer, quiosques com churrasqueiras, campos de futebol, sauna, parquinho para crianças, canchas de bocha, mesa de sinuca e muita alegria com segurança para toda a família. Faça uma visita ao clube e conheça todas as facilidades que a parceria SISMAR e Clube 22 de Agosto proporciona para os servidores municipais sindicalizados. Clique aqui para saber preços e mais detalhes Clique aqui para acessar o site do Clube Parque Aquático O Parque Aquático Hot Beach Olímpia oferece incríveis atrações para toda a família: crianças, adolescentes, jovens, adultos e melhor idade. São cerca de 100 milhões de litros de água quente natural que garantem a diversão e adrenalina dos visitantes. Todos os brinquedos são certificados e possuem total segurança. São equipamentos nacionais e importados do Canadá e México, todos monitorados com equipes treinadas, para que sua única preocupação aqui seja a de se divertir! Clique aqui para acessar o site do Hot Beach Hotéis/Resorts Rede Nacional Inn - Desconto de 5% reservas pela internet www.nacionalinn.com.br - centralrp@nacionalinn.com.br Fone: 16 3632-0330 Thermas Park Resort & Spa EXCLUSIVIDADE E CONFORTO PARA SUA FAMÍLIA O Thermas Park Resort & Spa, em Olímpia-SP, é o lugar perfeito para quem não abre mão de privacidade e comodidade. Depois de um dia inteiro de diversão no Parque Aquático você pode usufruir do melhor SPA da região, com atividades voltadas ao seu bem-estar e equilíbrio entre o corpo e a mente. Clique aqui para acessar o site do Thermas Park Resort & SPA Escolha – Hotel / Período / Quantidade de Apartamento / Número de pessoas. No campo `CARTÃO FIDELIDADE` escolha `Código Promocional`, em seguida no campo `Número do Cartão` digite o código promocional sismar2018 e clique em busca, a partir dai o desconto de no mínimo 10% será aplicado automaticamente e, será acumulado com as demais promoções para o período. Celebration Resort Olímpia CELEBRE O BEM-ESTAR! Chegou em Olímpia um novo conceito em resort, o Celebration Resort Olímpia! Este resort é perfeito para celebrar os momentos mais especiais com quem você gosta. Vivencie o conforto e a exclusividade das nossas acomodações e serviços. Cli que aqui para acessar o site do Celebration Resort Olímpia Escolha – Hotel / Período / Quantidade de Apartamento / Número de pessoas. No campo `CARTÃO FIDELIDADE` escolha `Código Promocional`, em seguida no campo `Número do Cartão` digite o código promocional sismar2018 e clique em busca, a partir dai o desconto de no mínimo 10% será aplicado automaticamente e, será acumulado com as demais promoções para o período. Hot Beach Resort ALEGRIA E DIVERSÃO DE PARQUE AQUÁTICO. CONFORTO E PRIVACIDADE DE RESORT. O H ot Beach Resort está localizado na cidade de Olímpia, interior de São Paulo, onde o clima é tropical e o calor é intenso o ano inteiro. Com atrações para todas as idades, você pode se divertir em nosso parque e relaxar em nossas acomodações. Clique aqui para acessar o site do Hot Beach Resort Escolha – Hotel / Período / Quantidade de Apartamento / Número de pessoas. No campo `CARTÃO FIDELIDADE` escolha `Código Promocional`, em seguida no campo `Número do Cartão` digite o código promocional sismar2018 e clique em busca, a partir dai o desconto de no mínimo 10% será aplicado automaticamente e, será acumulado com as demais promoções para o período. Mais convênios Profissionais Liberais Aqui estão os convênios oferecidos pelo SISMAR aos servidores sindicalizados com profissionais independentes como Dentistas, Psicólogos, Fisioterapeutas, ultrassonografista e outros. Psicologia Ana Paula S. Gomes - Desconto de 30% Fone: 3472-5774 ou 9784-7120 Marina G. Zendron Mussi - Desconto de 15% Fone: 99753-2580 Maria Rita Albachiare - Desconto de 30% Fone: 99793-8058 Rodrigo Preman Polinário - Desconto de 20% Fone: 3010-6299 Bruno Chapadeiro Ribeiro - Desconto de 30% Fone: 99607-2804 Silvia Regina Bortolo Neves - Desconto de 40% Fone 99711-0068 Taísa Borges de Souza – Desconto de 30% Fone: 99127-4780 e 3336-5892 Leila Braga D. Ambrósio - Desconto de 25% Fone 99294-4238 Michely Ketchury Bonfogo - Desconto especial em consultas on-line ou presenciais Fone 99447-0855 Gilberto Aparecido Pinheiro da Silva - Consulta a R$ 40 Fone 99964-5757 Rosilene Pereira - Desconto de 50% Fone (14) 99127-4111 Jéssica Cristina Cervan Rodrigues - R$ 80 por sessão Fone (16) 99342-7765 Dentista Dr. Caio C. P. Ozores - Desconto Especial Fone: 3346-1292 Clínica Odontológica Dr. Samuel Faleiros - Américo Brasiliense - Desconto de 20 a 30% Fone: (16) 3392-1185 Sampaiodonto - Desconto de 10 a 15% Fone: 3336-1307 Fisioterapeuta (ver em Saúde e Bem Estar ) Terapeuta Organizacional Mari Elaine Leonel Teixeira Desconto de 30% Fones: 99212-1223 e 98255-8936 Mais convênios Produtos e Serviços O SISMAR mantém uma lista de lojas e empresas que oferecem descontos especiais para servidores sindicalizados em seus produtos e serviços. Confira na lista abaixo. Animais Polivet Clínica Veterinária - Desconto de 20% na consulta - Desconto de 10% nos demais procedimentos Fone: 3324-4591 Palácio das Rações - Desconto de 5% em medicamentos, assessórios e rações Fone: 3324-2730 Morada PET's - Desconto de 5% em rações, de 10% em medicamentos e de 15% em acessórios Fone: (16) 99294-0329 Alimentação Kioski do Marinho - Desconto de 5% nas porções e lanches para retirada no local (Rua José Maria Ferreira Brandão, 265 - Jd. Selmi Dei - Araraquara) Fone: 98212-4120 Bebidas Fonte do Chopp - Ashby - Desconto de 10% no barril de chopp Fone 3324-6266 Clínica de Beleza Angélica Rosim - Desconto de 30% Fone: 99701-4700 Ricci Ateliê de beleza - Desconto de 20% em todos os serviços, exceto promoções. Fone: 3333-2836 Be On Tox - Harmonização facial e estética - Desconto de 10 a 20% Fone 99731-0559 Pherfacce Estética da Face - Procedimentos de estética facial (harmonização) - Desconto de 20 a 25% Fone 2221-0816 ou 99799-2338 Clube 22 de agosto Desconto de até 15% - Para mais informações, entre em contato com o SISMAR. Fone: 3335-9909 Escritório de Contabilidade Escritório São Luiz – Desconto de 50% Fone: 3461-6989 Financeiras Alfa Fone: 3331-6184 - NATALIA Cooperativa Sicoob Fone: 3336-1666 Funerária SINSEF – Planos Funerários e Clube de Vantagens Sócios do SISMAR. 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Página com detalhes sobre as negociações salariais de 2026 dos servidores municipais da Prefeitura e do Daae (Departamento Autônomo de Água e Esgoto) de Araraquara. Campanha Salarial 2026 Araraquara - Prefeitura e Daae Data-base: maio data próxima assembleia Próxima assembleia: a definir Pauta de rei vindicações: o que a gente está pedindo Como es tão as negociações? Como participar? Como é o processo de negociação? Qua is foram os últimos reaju stes? Quanto f oi a inflação do período? Q u ero fazer uma pergunta Pauta de reivindicações A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores. A p rimeira assembleia dos servidores da Prefeitura e do Daae em Araraquara para a elaboração da pauta de reivindicações foi realizada dia 3/02. Os principais pontos aprovados foram os seguintes: 1. Incorporação da complementação ao salário base, isto é, o salário base passa a ser de R$ 2100,00; 2. Reposição da inflação referente ao período de maio de 2025 a abril de 2026; 3. Cronograma de reposição das perdas salarias que acumularam ao longo dos últimos anos que é de 19,5%, sendo dividido em 3 (três) parcelas anuais de 6,5% começando desde 2026; 4. Aumento do valor do vale alimentação para R$ 1.400,00, tendo como base o valor da cesta básica que ultrapassa os R$ 1.000,00, ainda sendo livre de qualquer desconto com vinculação de atestados, folgas abonadas etc. 5. Restituição das 6 faltas abonadas sem que haja qualquer tipo de desconto; 6. Ajuste da tabela do subsídio do plano de saúde conforme o piso de R$2100,00; 7. Revisão do PCCV e criação do Estatuto do Servidor, tendo para tanto, o acompanhamento na elaboração destes, pela comissão, devidamente constituída e composta por servidores de carreira, em regime de votação dos pares. 8. Inserção do espelho de ponto eletrônico nos mesmos moldes da folha de pagamento Confira aqui a pauta de reivindicações na íntegra Como estão as negociações? O percentual da Folha de Pagamento em relação à Receita Corrente Líquida estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal está em 39,86%, muito abaixo do limite prudencial de 51,3%. A pauta de reivindicações já foi protocolada na Prefeitura para dar início às negociações. Assim que a Prefeitura responder, o SISMAR convocará nova assembleia. Resposta da Controladoria como participar Como participar? Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato. Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado. Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente. Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia. Como é o processo de negociação? Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura. Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa. Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores , escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia. Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia. Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação. Quais foram os últimos reajustes da categoria? Histórico de reajustes concedidos: 2015: 4,5% 2016: 3,3% 2017: 2,08% 2018: 2% (em janeiro, referente a 2017) + 2 ,76% (em maio) 2019: 5% 2020: 0% 2021: 0% 2022: 5% (em agosto) 2023: 5% (em março, referente a 2022) + 4,65% (em maio) 2024: 5% 2025: 5,53% Perdas salariais acumuladas desde 2015 até o último reajuste, em maio de 2025: 19,35% Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período. Os servidores de Araraquara acumulam uma perda salarial de 19,35%, considerando os reajustes desde 2015. Isso significa que um salário de R$ 3.000,00 hoje, para recuperar o poder de compra perdido e retornar ao patamar de 2015, deveria ser reajustado para R$ 3.580,50. O prejuízo mensal é de R$ 580,50 (a diferença que o servidor deixa de receber todos os meses). Somando esse valor ao longo de um ano, incluindo o 13º salário, o prejuízo anual para quem recebe este piso é de R$ 7.546,50. Quanto foi a inflação? Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. O índice oficial do governo brasileiro, calculado pelo IBGE e adotado também em Araraquara, é o IPCA. O IPCA de um mês, é divulgado, em geral, até a segunda semana do mês seguinte. Somente mais perto da data, saberemos o percentual correto. Quero fazer uma pergunta. Clique aqui e envia sua pergunta. últimos reajustes Com é o prcesso de negociação Inflação pergunta

Página com detalhes sobre as negociações salariais de 2026 dos servidores municipais de Boa Esperança do Sul. Campanha Salarial 2026 Boa Esperança do Sul Data-base: janeiro data próxima assembleia Próxima assembleia: a definir Pauta de reivindicações: o que a gente está pedindo Como es tão as negociações? Como participar? Como é o processo de negociação? Qua is foram os últimos reaju stes? Quanto f oi a inflação do período? Quero fazer uma pergunta Pauta de reivindicações A pauta é o documento no qual estão os pedidos de reajuste e outras demandas que foram aprovadas em assembleia pelos servidores. A p rimeira assembleia em Boa Esperança do Sul para a elaboração da pauta de reivindicações foi realizada dia 8/12, às 18h, em frente à Câmara Municipal. Os principais pedidos foram os seguintes: Revisão geral anual da inflação acumulada ate a data-base 2026 (janeiro 2025 até janeiro de 2026 e reajuste de ganho reais e reposição das perdas salariais nos vencimentos de todos os segmentos da categoria, como forma de valorizar os servidores, total de 17%. Majoração do vale-alimentação e abono natalino para R$ 1.200,00, desvincular atestados aos descontos no vale-alimentação (não efetuar nenhum desconto quando houver faltas justificadas por atestados ou abonadas.) Criação de auxilio-saúde e odontológico. Regulamentação para 15 dias úteis do atestado humanitário e que os atestados sejam aceitos conforme o protocolo do HEAB. Apresentação dos estudos realizados pela empresa contratada por este município conforme alegado no ofício 17/2024. (Plano de carreira dos servidores municipais de Boa Esperança do Sul). Adicional de insalubridade/penosidade para as servidoras de carreira berçarista e recreacionistas. Regulamentar a perda do direito da licença-prêmio gozado licença por período superior para 150 dias consecutivo ou não. Incorporação do prêmio R$ 230,00 que atualmente é recebido vale-alimentação no salário. Estabelecer recesso em julho para berçaristas e recreacionistas. Confira aqui o documento completo que foi enviado à Prefeitura. Como estão as negociações? O percentual da Folha de Pagamento em relação à Receita Corrente Líquida estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal está em 39,7%, bem abaixo do limite prudencial de 51,3%. A pauta de reivindicações aprovada na assembleia do dia 8/12 foi encaminhada à Prefeitura. Quando a Prefeitura responder, o SISMAR marcará outra assembleia para que a categoria possa avaliar, debater e votar. como participar Como participar? Compareça às assembleias convocadas pelo Sindicato. Todos podem participar e ter voz e voto nas assembleias, mesmo quem não é sindicalizado. Este é o momento de todos os servidores terem sua voz e sua reivindicação ouvidas, democraticamente. Todas as decisões na campanha salarial são tomadas nas assembleias, coletivamente. O SISMAR não negocia sozinho com a Administração, quem decide é a categoria reunida em assembleia. Como é o processo de negociação? Democracia - No SISMAR, todo o processo de negociação passa pelas assembleias. Em relação à data-base, nada é decidido unilateralmente pela direção do SISMAR, a categoria é sempre ouvida e delibera coletivamente nas assembleias. É na assembleia que a categoria decide tudo, tanto o pedido de reajuste quanto a aceitação ou não das contrapropostas da Prefeitura. Organização - Na primeira assembleia, a categoria debate e define a pauta de reivindicações para o ano que vem. A principal delas é o reajuste dos salários. Esta pauta é encaminhada por ofício para a Prefeitura e o processo de negociação começa. Participação - Também é na assembleia que é formada uma comissão de servidores , escolhidos democraticamente pela categoria, para acompanhar a direção do Sindicato em eventuais reuniões com o Prefeito ou seus secretários. Como já informado, o SISMAR não negocia sozinho, sempre é a categoria que dá a última palavra, em assembleia. Negociação - Quando o governo responde às reivindicações dos servidores, o Sindicato leva essa resposta para a categoria ouvir e decidir se concorda ou não com ela em mais uma assembleia. A decisão da categoria tomada em assembleia é novamente encaminhada à Prefeitura, sempre por ofício, e a nova resposta volta para ser discutida na assembleia. Decisão - Caso não haja acordo, também é a categoria reunida em assembleia que decide os rumos que a campanha salarial deve tomar. A greve a última e mais dramática das possibilidades, quando todas as tentativas de acordo tiverem falhado e não houver mais espaço para negociação. Quais foram os últimos reajustes da categoria? Histórico de reajustes concedidos: 2015: 7,5% 2016: 0% 2017: 0% 2018: 0% 2019: 5,5% 2020: 0% 2021: 0% 2022: 10,06% 2023: 5,9% 2024 : 4,62% 2025 : 4,83% Perdas salariais acumuladas desde 2015 até o último reajuste: 24,34% Perda salarial ocorre quando o reajuste no salário é menor do que a inflação daquele período. Os servidores de Boa Esperança do Sul acumulam uma perda salarial de 24,34%, considerando os reajustes desde 2015. Isso significa que um salário de R$ 2.000,00 hoje, para recuperar o poder de compra perdido, deveria ser de R$ 2.486,80. São mais de R$ 6,3 mil por ano de prejuízo, neste caso. A inflação do último período não está incluída na conta. Quanto foi a inflação? Existem vários índices que medem a inflação de diferentes maneiras. O índice oficial do governo brasileiro, calculado pelo IBGE e adotado também em Boa Esperança do Sul, é o IPCA. - IPCA últimos 12 meses: 4,26% Quero fazer uma pergunta. Clique aqui e envia sua pergunta. Inflação pergunta últimos reajustes Com é o prcesso de negociação