🎉🌽🔥 Vem aí o Arraiá do SISMAR! 🔥🌽🎉 Prepare o chapéu de palha, a camisa xadrez e a animação, porque nossa festa vai ser pra lá de especial! No dia 04 de julho, a partir das 17h, teremos muita música boa com a banda, diversão garantida para as crianças e aquele clima junino que todo mundo adora. Os sócios e dependentes têm convites gratuitos, e os convidados também são super bem-vindos! Vai ter alegria, comida típica, brincadeiras e muita confraternização entre amigos. Não fique de fora dessa festança! Garanta sua mesa e venha celebrar com a gente! 🎶 🌭🍿

O SISMAR tem uma excelente novidade para seus associados! Em busca de promover mais qualidade de vida, saúde e bem-estar, o sindicato firmou uma parceria com a Wellhub, plataforma que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, aplicativos de bem-estar, terapia, nutrição e atividades físicas em todo o país. Com essa parceria, os associados poderão contar com opções flexíveis para cuidar da saúde física e mental, escolhendo entre diferentes planos e modalidades que se adequam às suas necessidades e rotina. A iniciativa reforça o compromisso do SISMAR com a valorização dos servidores, oferecendo benefícios que contribuem para uma vida mais saudável, equilibrada e com mais qualidade. Além do acesso a milhares de academias e centros esportivos, a Wellhub também disponibiliza aplicativos voltados para treinos, meditação, saúde emocional, acompanhamento nutricional e desenvolvimento de hábitos saudáveis. Mais saúde, bem-estar e qualidade de vida para você e sua família. Fique atento aos canais oficiais do SISMAR para conhecer as condições de adesão e aproveitar mais esse benefício exclusivo. Saiba mais em: https://wellnesspass.com.br/organizacao/sismar-araraquara

Primeiro, o SISMAR foi até a unidade e fiscalizou de perto as péssimas condições de trabalho. Depois, cobrou a administração sobre a situação, denunciou aos órgãos de fiscalização a fim de resguardar a integridade de trabalhadores e usuários. Diante das denúncias, o Ministério Público do Trabalho solicitou a apuração ao CEREST. O relatório confirmou: condições precárias, riscos à saúde, esgoto a céu aberto, instalações inadequadas e desrespeito aos trabalhadores da unidade de saúde do Bela Vista. Com a comprovação técnica, o Ministério Público do Trabalho instaurou Inquérito Civil para apurar as responsabilidades no município de Araraquara. Isso não acontece por acaso, mas porque houve fiscalização. Houve denúncia. Houve coragem. O SISMAR está cumprindo exatamente o seu papel: fiscalizar, denunciar e lutar pelo que é justo. SISMAR na luta pelo justo. Relatório do CEREST ratifica todos os problemas relatados pela diretoria do SISMAR, veja: https://48697a4c-5a78-42d6-aec6-22733026cd1f.usrfiles.com/ugd/48697a_1a0477ddfadc441791255ba6100a547f.pdf

Uma importante vitória em defesa dos trabalhadores do serviço público foi alcançada após atuação firme do SISMAR (Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara). A mobilização e denúncias sobre as condições de trabalho no Centralizado Municipal resultaram em novos desdobramentos judiciais e na atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT). A ação evidencia um cenário preocupante: mesmo após decisão judicial anterior, o Município de Araraquara segue descumprindo obrigações básicas relacionadas à saúde, segurança e dignidade dos trabalhadores. 🚨 Situação crítica foi comprovada Relatórios e diligências apontaram diversas irregularidades graves no local de trabalho. Entre os principais problemas identificados estão: Banheiros em condições precárias, sem itens básicos como papel higiênico e sabão, com estruturas danificadas; Trabalhadores sendo obrigados a levar papel higiênico de casa para uso próprio Falta de equipamentos de proteção individual (EPIs), ou fornecimento inadequado e insuficiente; Ausência de máscaras, óculos de proteção e protetores auriculares para atividades de risco; Espaços inadequados para refeição e descanso, com servidores se alimentando de pé. Além disso, foi constatado que as condições gerais do ambiente de trabalho seguem inadequadas, afetando diretamente a saúde e a dignidade dos servidores. ⚖️ Justiça reconhece descumprimento reiterado A Justiça do Trabalho reconheceu que o Município vem descumprindo de forma reiterada e prolongada decisões judiciais anteriores. O próprio Judiciário destacou que esta já é a quarta ação relatando o mesmo problema, evidenciando negligência contínua . Diante disso, foi determinado o envio de ofício ao Ministério Público do Trabalho, que agora atua para aprofundar a investigação e garantir o cumprimento das obrigações. 📢 Atuação do SISMAR foi fundamental O avanço da ação só foi possível graças à atuação constante do SISMAR, que vem denunciando as irregularidades, acompanhando os trabalhadores e pressionando por melhorias reais nas condições de trabalho. A nova medida do MPT solicita inclusive a realização de perícia no local para verificar se as irregularidades persistem, podendo resultar em multas e novas sanções ao Município caso o descumprimento seja confirmado . ✊ Luta continua Para o SISMAR, a decisão reforça a importância da organização coletiva e da denúncia. O sindicato reafirma seu compromisso em seguir acompanhando o caso e cobrando providências imediatas da Prefeitura. A luta agora é para garantir que as determinações judiciais sejam finalmente cumpridas e que os trabalhadores tenham condições dignas de trabalho, como é seu direito.

O encontro com a deputada Luciene Cavalcante, realizado na sede de campo do SISMAR, reuniu educadoras infantis de toda a região em um momento de diálogo, aprendizado e fortalecimento coletivo. O principal tema debatido foi o enquadramento da Lei 15.326/26, que garante a inserção das educadoras na carreira do magistério, reconhecendo-as como professoras — uma conquista histórica e fundamental para a valorização da categoria. Promovido pelo SISMAR, o evento contou também com a presença da advogada do movimento, Eliana Ferreira, e de Fabiana, pioneira no movimento #somostodasprofessoras, além de diversos vereadores da região e representantes dos poderes executivos municipais. A diversidade de vozes presentes contribuiu para um debate rico, esclarecedor e participativo. Durante o encontro, foram discutidos os caminhos legais e políticos para a efetivação do enquadramento nos municípios, destacando a importância da mobilização coletiva e da atuação consciente das educadoras. As falas trouxeram orientação, segurança jurídica e, sobretudo, encorajamento para a continuidade da luta. Mais do que um momento informativo, o encontro renovou o ânimo de todas as presentes, reforçando a necessidade de seguir cobrando, com base, organização e determinação, a implementação da lei nos municípios. A união demonstrada fortalece o movimento e reafirma que a valorização das educadoras infantis é um passo essencial para uma educação pública mais justa e de qualidade.

Convidamos todas as educadoras atuantes na Educação Infantil para participarem de um importante encontro em Araraquara, que terá como pauta a Lei nº 15.326/26 e seus impactos na nossa área de atuação. Será um momento de diálogo, troca de experiências e fortalecimento coletivo, fundamental para compreendermos melhor os avanços e desafios que essa legislação traz para o nosso cotidiano profissional. Contaremos com a presença da deputada Luciene Cavalcante, esta que foi a idealizadora da lei. 📍 Local: Sede de Campo do SISMAR (Rua Ver. Mário Ananias S/n. Ch. Flora) 📅 Data: 25/04/2026 ⏰ Horário: 14h As inscrições devem ser realizadas no link abaixo, preferencialmente até quarta-feira, dia 22/04, pois as vagas são limitadas . Contamos com a sua presença para fortalecer esse espaço de construção e valorização da Educação Infantil! Link para inscrição: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdk0gfFNQ5N2SJKuHTDxIUpP9_btKUHktrzbrhQqlH1W30gew/viewform

Mobilização com caminhada dia 11/04 às 9h, sábado, saindo da Praça da Santa Cruz em direção ao Paço Municipal Chega de desrespeito! Os servidores públicos municipais não vão mais aceitar serem tratados como culpados por uma gestão que não funciona. Somos nós que seguramos a cidade todos os dias, mesmo com salários defasados, estruturas precárias e total falta de valorização. Prefeito, a pergunta é simples e direta: o que o senhor fez até agora, na prática, para melhorar a vida dos servidores? Onde estão as medidas concretas? Onde está a valorização prometida? É inaceitável que, diante de uma administração falha, a saída seja apontar o dedo para quem trabalha. Não aceitaremos mais essa narrativa. Os servidores não são responsáveis pela má gestão — são vítimas dela. Enquanto falta planejamento, sobra tentativa de jogar a culpa em quem está na linha de frente. Mas nós sabemos a verdade, e a população também precisa saber. Não vamos nos calar. Não vamos aceitar retrocessos. Exigimos respeito, valorização e responsabilidade por parte do governo. Servidor não é problema. Servidor merece respeito! #ValorizaçãoJá #RespeitoAoServidor #chegadedesculpas #ValorizaçãoJá #RespeitoAoServidor #chegadedesculpas

Sem julgar o mérito, devido à complexidade de locais e cargos a serem avaliados, a Justiça do Trabalho extinguiu a ação coletiva movida pelo Sindicato; Servidores sindicalizados podem procurar o SISMAR para ações individuais A Justiça do Trabalho extinguiu a ação coletiva movida pelo SISMAR, que buscava o reestabelecimento imediato do adicional de insalubridade de todos os servidores da Saúde de Araraquara, cortado abruptamente em julho de 2025 pelo governo Lapena. Contudo, o processo foi extinto sem resolução do mérito, sem julgamento. O juiz considerou, apenas, que seria inviável um processo coletivo neste caso. O mérito da ação, que é o direito de cada um de receber ou não a insalubridade, não foi julgado. “ A pretensão de periciar todo o setor de Saúde do Município e todos os cargos envolvidos demonstra a inviabilidade instrutória e a absoluta dificuldade de processamento dessas perícias e de posterior execução da sentença, que necessariamente, demandaria uma infinidade de laudos individualizados ”, explica o juiz em sua sentença, publicada dia 26 de janeiro. Desse modo, a alternativa que se apresenta é a ação individual. Para o SISMAR, não houve alteração da legislação do adicional de insalubridade, muito menos mudança que justifique a redução ou o corte do benefício para diversos cargos que atuam nas unidades de Saúde do Município. Portanto, mesmo com a extinção da ação coletiva, os servidores municipais de Araraquara que atuam na área da Saúde e que tiveram a insalubridade cortada ou reduzida podem ingressar com ações individuais para buscar o reestabelecimento do adicional. O departamento jurídico do SISMAR está com agenda aberta para os servidores sindicalizados interessados em mover a ação. Para marcar um horário, entre em contato pelos telefones 3335-9909, 3335-1983 ou, 3357-1983, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.

Venha se divertir com a gente no Carnaval SISMAR 2026! Com Marquinho Du Bom e banda! Dia 14 - sábado, a partir das 19h30 Dia 15 - Domingo/Matinê, a partir das 15h30 Haverá premiação para fantasia, bloquinho e animação! Capriche no visual! Regras e orientações Pagamento das mesas somente em dinheiro ou pix Número de mesas limitado Não faremos reserva de convites ou de mesas pela internet e nem por telefone. Não insista Retirada de convites (grátis para sócios e dependentes): na secretaria do SISMAR, no centro de Araraquara, a partir de 2/02 (obrigatório apresentar carteirinha). Convites não sócios: adulto = R$ 30 + 1L de leite; menores = R$ 20 + 1 L de leite. Venda de mesas com 4 lugares: (R$ 50) na secretaria do SISMAR a partir de 2/02. Dias 14 e 15/2, a Sede de Campo estará fechada para todas as atividades: o portão abrirá somente para o Carnaval. Obrigatória a apresentação da carteirinha de sócio e de dependente para entrar na Sede de Campo. Convites limitados de acordo com a capacidade do local.